259400SKRVBZ5VYJZ182

1
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
GRUPA KAPITAŁOWA
LENTEX
Skonsolidowane sprawozdanie
na temat informacji niefinansowych
za rok 2022
2
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Spis treści
I. WPROWADZENIE ...................................................................................................................................... 3
1.1. O sprawozdaniu ........................................................................................................................................ 3
1.2. Istotni interesariusze, zagadnienia, ryzyka oraz wskaźniki niefinansowe ................................................. 3
II. OBSZAR ZARZĄDCZY .................................................................................................................................. 5
2.1. Model biznesowy ...................................................................................................................................... 5
2.1.1. Organizacja i struktura .............................................................................................................................. 5
2.1.2. Otoczenie biznesowe ................................................................................................................................ 6
2.1.3. Cele i strategie .......................................................................................................................................... 8
2.2. Ład zarządczy ............................................................................................................................................ 8
2.2.1. Wykaz certyfikowanych systemów zarządzania ....................................................................................... 8
2.2.2. System kontroli wewnętrznej ................................................................................................................... 9
2.3. Zarządzanie ryzykiem społecznym i środowiskowym ............................................................................... 9
2.4. Zgodność z Taksonomią dla działań zrównoważonych środowiskowo ................................................... 16
III. OBSZAR ŚRODOWISKOWY ...................................................................................................................... 17
3.1. Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: surowce i materiały ........................................................... 17
3.2. Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: paliwa i energia .................................................................. 18
3.3. Oddziaływanie bezpośrednie: woda i ścieki ............................................................................................ 22
3.4. Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie emisje do atmosfery ............................................................. 24
3.5. Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: odpady i ścieki ...................................................................... 27
3.6. Pozostałe aspekty bezpośredniego i pośredniego oddziaływania na środowisko .................................. 31
IV. OBSZAR SPOŁECZNY I PRACOWNICZY ..................................................................................................... 33
4.1. Zagadnienia społeczne ............................................................................................................................ 33
4.1.1. Korzystanie z pomocy publicznej i zlecenia publiczne ............................................................................ 33
4.1.2. Stosunki z klientami ................................................................................................................................ 33
4.1.3. Monitoring poziomu satysfakcji .............................................................................................................. 34
4.1.4. Informacje na temat możliwego wpływu produktów na zdrowie i bezpieczeństwo .............................. 35
4.1.5. Marketing i badania ................................................................................................................................ 35
4.1.6. Stosunki ze społecznościami ................................................................................................................... 36
4.1.7. Bezpieczeństwo danych osobowych ....................................................................................................... 36
4.1. Zagadnienia pracownicze ........................................................................................................................ 36
4.1.1. Poziom zatrudnienia ............................................................................................................................... 36
4.1.2. Wynagrodzenia i pozostałe świadczenia ................................................................................................. 39
4.1.3. Relacje ze stroną pracowniczą i wolność zrzeszania się.......................................................................... 42
4.1.4. Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) .................................................................................................... 42
4.1.5. Szkolenia i rozwój zawodowy oraz ocena pracownicza .......................................................................... 44
4.1.6. Zarządzanie różnorodnością ................................................................................................................... 44
4.1.7. Prawa człowieka ...................................................................................................................................... 45
4.1.8. Praca dzieci i praca przymusowa ............................................................................................................ 45
4.2. Zarządzanie etyką.................................................................................................................................... 46
3
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
I. WPROWADZENIE
1.1. O sprawozdaniu
Sprawozdanie Grupy Kapitałowej Lentex na temat informacji niefinansowych zostało sporządzone
w oparciu o własne zasady uwzględniające przepisy Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, wytyczne
Komisji Europejskiej, dotyczące sprawozdawczości w zakresie informacji niefinansowych oraz krajowy Standard
Informacji Niefinansowych (SIN), którego opracowanie było koordynowane przez Stowarzyszenie Emitentów
Giełdowych (SEG).
Oświadczenie obejmuje okres od 1 stycznia 2022 roku do 31 grudnia 2022 roku.
1.2. Istotni interesariusze, zagadnienia, ryzyka oraz wskaźniki niefinansowe
Grupa Kapitałowa Lentex przygotowując się do sporządzenia niniejszego raportu przeprowadziła
badanie istotności, którego celem było ustalenie istotnych grup interesariuszy Grupy Kapitałowej Lentex.
W trakcie badania określono 5 istotnych grup interesariuszy oraz 7 istotnych zagadnień niefinansowych, które
zostały szczegółowo omówione w dalszej części raportu, a także zidentyfikowano istotne ryzyka niefinansowe
oraz wytypowano kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności związane z działalnością Grupy Kapitałowej
Lentex.
ISTOTNE GRUPY INTERESARIUSZY
1) Pracownicy i partnerzy społeczni (pracownicy etatowi, potencjalni i byli pracownicy, związki zawodowe,
pracownicy podwykonawców i dostawców)
2) Klienci
3) Dostawcy i Partnerzy Biznesowi
4) Akcjonariusze
5) Społeczność lokalna przy zakładach produkcyjnych Grupy
ISTOTNE ZAGADNIENIA NIEFINANSOWE
I. Środowiskowe
1) Surowce, materiały i woda
2) Paliwa i energia
3) Emisje do atmosfery
4) Odpady i ścieki
II. Pracownicze, społeczne i praw człowieka
1) Zagadnienia społeczne
2) Zagadnienia pracownicze
3) Zagadnienia etyczne
4
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
ISTOTNE RYZYKA NIEFINANSOWE
1) Ryzyko utraty kadry zarządzającej i kluczowych pracowników
2) Ryzyko związane z trudnościami w pozyskaniu nowych pracowników
3) Ryzyko związane z wytwarzaniem odpadów niebezpiecznych w wyniku procesów produkcyjnych
4) Ryzyko związane z nieprzestrzeganiem zasady równych szans dla wszystkich pracowników Grupy
5) Ryzyko związane z naruszeniem podstawowych praw człowieka przez dostawców surowców
i materiałów
6) Ryzyko zaistnienia przypadków korupcji, łapownictwa lub innego rodzaju nadużyć
7) Ryzyko naruszenia przepisów krajowych oraz unijnych związanych z posiadaniem przez Spółkę statusu
spółki publicznej, której akcje notowane są na rynku regulowanym Giełdy Papierów Wartościowych
w Warszawie S.A., w szczególności obowiązków informacyjnych oraz związane z tym ryzyko nałożenia na
Spółkę sankcji i kar pieniężnych
ISTOTNE WSKAŻNIKI NIEFINANSOWE
LP.
Nazwa wskaźnika
Metodologia
Numer
strony
1
Zużycie kluczowych surowców
Iloraz zużytych surowców i wartości przychodu w okresie
17
2
Zużycie gazu ziemnego
Iloraz zużytego gazu ziemnego i wartości przychodu w okresie
18
3
Zużycie energii elektrycznej
Iloraz zużytej energii elektrycznej i wartości przychodu w okresie
19
4
Zużycie energii cieplnej
Iloraz zużytej energii cieplnej i wartości przychodu w okresie
19
5
Emisja CO2
Iloraz emisji CO2 w stosunku do przychodu w okresie
26
6
Zatrudnienie na czas nieokreślony
Iloraz osób zatrudnionych na czas nieokreślony i wszystkich
pracowników
36
7
Odsetek osób przeszkolonych
Iloraz liczby osób biorących udział w szkoleniach i całkowitej
liczby pracowników
44
Zarząd „Lentex” S.A. podjął decyzję, że następne badania będą wykonywane w cyklu trzyletnim, chyba że
przed upływem kolejnego cyklu wystąpią czynniki, które w ocenie Zarządu będą uzasadniały wcześniejsze
przeprowadzenie badania.
Kolejne badanie istotności istotnych grup interesariuszy, zagadnień i ryzyk niefinansowych, a także
wskaźników przebiegnie w pierwszej połowie br. roku.
Na podstawie jego wyników zakres powyższych danych może ulec zmianie, co zostanie opisane
w sprawozdaniu za rok 2023.
5
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
II. OBSZAR ZARZĄDCZY
2.1. Model biznesowy
2.1.1. Organizacja i struktura
Grupa Kapitałowa Lentex składa się z jednostki dominującej – „Lentex” S.A. oraz spółek zależnych
wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Gamrat.
W dniu 8 sierpnia 2022 roku nastąpiło wydzielenie ZCP Dywizji Wykładzin do spółki w 100% zależnej od Lentex S.A tj. Lentex Wykładziny Sp.
z o.o. 3 października 2022 r. w wykonaniu przedwstępnej umowy sprzedaży, doszło w ramach zamknięcia transakcji do zawarcia pomiędzy
Lentex S.A. jako sprzedającym i UNILIN BV z siedzibą w Wielsbeke (Belgia) jako kupującym do zawarcia przyrzeczonej umowy sprzedaży 100%
udziałów w spółce zależnej Lentex Wykładziny Sp. z o.o. Ze względu na krótki okres prowadzenia działalności operacyjnej w stosunku Grup[u
Kapitałowej (8 sierpnia do 3 października) wskazujemy nieistotność danych dotyczących Lentex Wykładziny Sp. z o.o, nie zostały one ujęte w
dalszej części raportu.
Zgodnie z objaśnieniami Ministerstwa Finansów, informacje i dane niefinansowe ujęte w sprawozdaniu
grupy kapitałowej na temat informacji niefinansowych powinny obejmować jednostki tworzące grupę kapitałową
na dany dzień bilansowy, tj. jednostkę dominującą i wszystkie jednostki zależne (kryterium kontroli), dlatego też
LENTEX S.A.
GRUPA KAPITAŁOWA LENTEX
na dzień 31 grudnia 2022 roku
(udziały bezpośrednie)
GAMRAT S.A.
27%
DEVOREX EAD
100%
DEVOREX DISTRIBUTION
RO RUMUNIA
100%
GAMRAT WPC
Sp. z o.o.
100%
PD Profil Sp. z o.o.
100%
6
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
sprawozdanie nie musi obejmować jednostek, które na dany dzień bilansowy przestały spełniać ustawową
definicję jednostek zależnych (np. w wyniku sprzedaży).
„Lentex” S.A. jest spółką, której akcje są notowane na rynku regulowanym prowadzonym przez Giełdę
Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. i która zadebiutowała na giełdzie w dniu 8 maja 1997 r.
2.1.2. Otoczenie biznesowe
Grupa Kapitałowa Lentex prowadzi działalność produkcyjną i handlową w następujących segmentach
operacyjnych:
Segmenty operacyjne Grupy Kapitałowej Lentex
Włókniny
Profile
Podłogi
Rury
W zależności od segmentu sprzedaż wyrobów realizowana jest z wykorzystaniem różnych kanałów sprzedaży.
Tabela 1 Kanały sprzedaży produktów Grupy
Kanały sprzedaży
Segment operacyjny
Włókniny
Podłogi
Profile
Rury
platformy zakupowe
X
sprzedaż bezpośrednia
X
przetargi
X
X
agenci/ dystrybutorzy
X
X
X
X
DIY
X
X
kanał tradycyjny- hurtownie
X
X
X
kanał inwestycyjny
X
X
Celem Grupy Kapitałowej Lentex jest budowanie trwałych relacji z klientem, które pozwolą na szybkie
diagnozowanie zmieniających się oczekiwań. Grupa Kapitałowa Lentex na bieżąco reaguje na zmiany związane
z rozszerzeniem rynków zbytu lub wymagania poszczególnych rynków dostosowując portfolio produktów oraz
struktury i zasoby pionów handlowych (np. zatrudnienie obcokrajowców z językiem arabskim, wyodrębnienie
w obrębie pionu handlowego zespołu automotive, dedykowanego do bieżącego reagowania na potrzeby
klientów z branży).
W segmencie włóknin największą konkurencję w zależności od segmentu sprzedaży oraz geograficznego
położenia klientów stanowią: Niemcy (np. Sandler Group, Tenowo, TWE Group, Freudenberg Performance
Materials), Turcja (np. Mogul, AS Nonwoven, Akinau), Włochy (np. Deatex, Orsa, Suominen), Meksyk (np.
SPÓŁKA
SIEDZIBA
ZAKRES DZIAŁALNIŚCI
"LENTEX" S.A
Polska/Lubliniec
Produkcja włókniny oraz wykładzin PVC do 8.08.2022
"Gamrat" S.A
Polska/Jasło
Produkcja materiałów budowlanych z polichlorku winylu oraz
polietylenu
DEVOREX EAD
Republika Bułgarii/Plowdiw
Produkcja systemów rynnowych, odwodnień liniowych
(Xdrian), produkcja rur i kształtek polipropylenowych (OO-R),
przetwórstwo polimerów
"GAMRAT WPC" SP. ZO.O.
Polska/Jasło
Produkcja i sprzedaż hurtowa materiałów budowlanych
7
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Polimeros), Chiny (np. PTX Textiles), Rosja (Avangard), Polska (Novita S.A.). Konkurencje stanowią również firmy
produkujące tak zwane zamienniki, możliwe do wykorzystania przez klientów. Mogą to być: spunbond, air-laide,
włokniny zawierające pulpę
Dynamicznie rozwija się rynek higieniczy. Dotyczy to asortymentów włóknin wykorzystywanych do
czyszczenia różnorakich powierzchni. Widoczny jest również wzrost produkcji dla branży Automovie. Powstają
nowe projekty dla branży AGD.
Na rynku włóknin wykorzystywanych do produkcji wet wipes, potwierdza się trend wzrostu
zainteresowania klientów produktami wykorzystującymi włókninę FSC oraz biodegradowalną i kompostowalną.
Osobnym segmentem dla tego samego zastosowania są włókniny wyprodukowane na bazie włókna PLA.
Branża automotive kładzie nacisk na zasady Zielonego Ładu. Prowadzi się prace pozwalające zmniejszyć
zawartość śladu węglowego (carbon footprint) w wytwarzanych włókninach. Opracowywane są nowe projekty
wykorzystujące w coraz większym stopniu włókna pochodzące w recyklingu
W segmencie rur i profili w Polsce konkurencją jest z FirmaMalewo S.p Ka, Wavin Polska, Celfast Sp.
z o. oraz Redapol S.A
Tabela 2 Rynki zbytu produktów Grupy
Rodzaje rynków zbytu
Segment operacyjny
Włókniny
Podłogi
Profile
Rury
Motoryzacyjny
Motoryzacyjny
X
Meblarski i odzieżowy
X
Higieniczny i filtracyjny
X
Mieszkaniowy
X
Budowalny
X
X
Instrumenty polityki handlowej
W zależności od kategorii odbiorcy oraz rynku zbytu, Grupa Kapitałowa Lentex sprzedaje swoje produkty
na warunkach zawartych w umowach handlowych, zdefiniowanych w przetargach oraz na podstawie
indywidualnych ustaleń z klientem. Warunki handlowe określa m.in.: wysokość bonusów i opłat marketingowych
(np. kanał DIY), cenniki (np. kanał tradycyjny) oraz indywidualne upusty oraz warunki płatności i dostaw.
Zakup surowców
Produkcja wyrobów zgodnych z oczekiwaniami klientów wymaga wyboru odpowiednich dostawców surowców, opakowań
oraz firm świadczących usługi transportowe. Tabela 3 Dostawcy kluczowych surowców do produkcji w zależności od
segmentu
Dostawcy surowców
Segment operacyjny
Włókniny
Podłogi
Profile
Rury
Polska
9%
5%
40%
40%
Unia Europejska
26%
95%
60%
60%
Azja
65%
-
-
-
W celu zapewnienia właściwej jakości towarów i usług oraz bezpieczeństwa dostaw, Spółka stosuje się między
innymi do wytycznych wdrożonych systemów zarządzania jakością i wewnętrznych procedur. Surowce niezbędne
do procesów produkcyjnych sprowadzane są transportem samochodowym, kolejowym i morskim. Parametry
8
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
surowców są określane i weryfikowane przez Dział Jakości na podstawie badań laboratoryjnych oraz podczas
prób technologicznych.
2.1.3. Cele i strategie
Grupa Kapitałowa Lentex jest rozpoznawalnym na rynku producentem wyrobów włókninowych, do
8 sierpnia wykładzin podłogowych oraz profili PVC. Na ofertę Grupy Kapitałowej Lentex składa się wiele
produktów, zróżnicowanych pod względem parametrów technologicznych, wytrzymałościowych i estetycznych,
w zależności od zastosowania i przeznaczenia.
Spółki w Grupie Kapitałowej Lentex nieustannie doskonalą procesy wytwarzania, przykładając niezwykłą
wagę do jakości oraz oczekiwań nawet najbardziej wymagających klientów.
Nadrzędnym celem strategii Grupy Kapitałowej Lentex jest wzrost wartości dla Akcjonariuszy poprzez
wzrost organiczny i akwizycje.
Grupa Kapitałowa Lentex prowadzi biznes społecznie odpowiedzialny, z poszanowaniem aspektów
środowiskowych i praw człowieka.
Ważnym elementem strategii rozwoju Grupy Kapitałowej Lentex jest dywersyfikacja produktowa
i geograficzna, przez co Grupa minimalizuje wpływ czynników makroekonomicznych i politycznych na działalność
w poszczególnych segmentach.
2.2. Ład zarządczy
Struktura zarządcza w poszczególnych spółkach z Grupy Kapitałowej Lentex oparta jest na bezwzględnie
obowiązujących przepisach prawa oraz na utworzonych na ich podstawie wewnętrznych aktach normatywnych,
tj.: statuty, regulaminy walnego zgromadzenia, zarządu, rady nadzorczej czy regulaminy organizacyjne.
Wewnętrzne akty normatywne w poszczególnych spółkach Grupy tworzone są w sposób mający zapewnić
efektywne zarządzanie poszczególnymi spółkami.
Poszczególne spółki z Grupy Kapitałowej Lentex nie posiadają sformalizowanych i scentralizowanych
systemów kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem oraz compliance. Wszystkie te funkcje są realizowane
przez poszczególne komórki organizacyjne spółek, a także przez podmioty zewnętrzne, zgodnie z zakresem
obowiązków ustalonym przez zarządy poszczególnych spółek oraz w ramach szeregu procedur istniejących w tym
zakresie w poszczególnych spółkach, które zapewniają skuteczną identyfikacje i monitorowanie różnego rodzaju
ryzyk na poziomie poszczególnych obszarów działalności.
2.2.1. Wykaz certyfikowanych systemów zarządzania
W Grupie Kapitałowej Lentex funkcjonują następujące certyfikowane systemy zarzadzania:
PN-EN ISO 9001:2015 – system zarządzania jakością. Certyfikat uzyskany z terminem ważności 23 czerwca 2025
(„Lentex” S.A.);
IATF 16949: 2016 - System zarządzania jakością w przemyśle samochodowym. Certyfikat uzyskany z terminem
ważności 20 września 2025 („Lentex” S.A.);
9
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Certyfikat FSC – Certyfikat łańcucha dostaw dla firm korzystających z produktów leśnych w celu potwierdzenia
możliwości śledzenia pochodzenia drewna. Certyfikat uzyskany z terminem ważności 4 czerwca 2024 („Lentex”
S.A.);
PN-EN ISO 9001:2015 – system zarządzania jakością. Certyfikat uzyskany z terminem ważności 17 sierpnia 2024
roku („Gamrat” S.A.);
PN-EN ISO 14001:2015 – system zarządzania środowiskowego. Certyfikat uzyskany z terminem ważności 17
sierpnia 2024 roku („Gamrat” S.A.).
2.2.2. System kontroli wewnętrznej
Poszczególne spółki z Grupy Kapitałowej Lentex nie posiadają sformalizowanych i scentralizowanych systemów
kontroli wewnętrznej oraz compliance. Wszystkie te funkcje są realizowane przez poszczególne komórki
organizacyjne spółek, a także przez podmioty zewnętrzne, zgodnie z zakresem obowiązków ustalonym przez
zarządy poszczególnych spółek oraz w ramach szeregu procedur istniejącym w tym zakresie w poszczególnych
spółkach, które zapewniają skuteczną identyfikację i monitorowanie różnego rodzaju ryzyk na poziomie
poszczególnych obszarów działalności. Ważne miejsce w systemie kontroli wewnętrznej zajmują Rady Nadzorcze
poszczególnych spółek.
2.3. Zarządzanie ryzykiem społecznym i środowiskowym
Zarząd jednostki dominującej monitoruje w trybie ciągłym wszelkie ryzyka w otoczeniu zewnętrznym
i wewnętrznym, które mogą wpłynąć na „Lentex” S.A. i Grupę Kapitałową Lentex. Zarządy poszczególnych spółek
wchodzących w skład Grupy identyfikują potencjalne ryzyka, analizują je i ewaluują możliwość ich wystąpienia.
Na tej podstawie podejmowane są działania mające na celu przeciwdziałanie wystąpieniu zagrożeń.
Ryzyko utraty kadry zarządzającej i kluczowych pracowników
Działalność i rozwój Grupy uzależnione są od kompetencji i lojalności jej pracowników, zarówno
wykwalifikowanej kadry produkcyjnej czy kluczowej kadry menadżerskiej, jak i Zarządu. Utrata członka kadry
zarządzającej lub pracownika kluczowego zawsze jest wyzwaniem dla organizacji.
Dynamiczny rozwój poszczególnych spółek Grupy w ostatnich latach pociągał za sobą również
konieczność zatrudnienia większej ilości wysoko wykwalifikowanych pracowników. Mając na uwadze obecną
sytuację na rynku pracy, nie można wykluczyć ryzyka, iż dalsza rozbudowa zespołu może być utrudniona,
opóźniona w czasie, a nawet, może zaistnieć sytuacja, w której rekrutacja na takie stanowiska może zakończyć
się nieznalezieniem kandydata o odpowiednich kwalifikacjach. Taka okoliczność mogłaby wpłynąć na
spowolnienie lub zahamowanie dalszego rozwoju danej Spółki w stosunku do pierwotnych założeń.
W Grupie znane są przypadki odejść pracowników ze stanowisk istotnych dla danej Spółki. Przyczyną
tych odejść w głównej mierze była chęć zmiany, zdobycia nowego doświadczenia w innych obszarach niż te,
w których pracownik realizował się dotychczas, ale również chęć większego zarobku. W największym stopniu
ryzyko to dotyczy młodszej części kadry, tj. grupy mniej związanej sentymentalnie z Firmą, bardziej mobilnej,
znającej języki obce, bardziej przystosowanej do współczesnych wyzwań, nastawionej na większą konsumpcję
10
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
dóbr i większą wygodę życia, nie związanej z silnymi aspektami społeczno-socjalnymi (dom, miejscowa rodzina
itp.). Wielu młodych wykształconych ludzi szuka pracy w dużych miastach czy aglomeracjach miejskich
oferujących oprócz pracy w dużych korporacjach również wiele atrakcji kulturalnych itp., dlatego też niezbyt
chętnie godzą się na migrację do mniejszych ośrodków miejskich, a jeżeli godzą się na nią, to często ich
oczekiwania finansowe są niewspółmierne do kwalifikacji.
By zagwarantować płynność działania w Grupie Kapitałowej Lentex i zminimalizować ryzyko powstania
sytuacji, w której stanowisko kluczowe dla firmy pozostanie nieobsadzone, Spółki Grupy stosują zasadę
zastępowalności, mającą na celu wdrożenie w kluczowe obowiązki nie jednej, a kilku osób, czy też nadawanie
uprawnień do czynności nie jednej, a kilku osobom. Takie działania pozwalają zagwarantować stabilność nawet
w sytuacji utraty kluczowych pracowników czy kadry zarządzającej.
Ryzyko związane z trudnością w pozyskiwaniu nowych pracowników
Lokalny rynek pracy oferuje niewielką liczbę szczególnie poszukiwanych fachowców jak elektrycy,
mechanicy, automatycy, pracownicy obsługujący maszyny itp. Oprócz znacznego stopnia emigracji zarobkowej,
problem stworzyła luka w szkolnictwie zawodowym, gdyż absolwenci szkół średnich często nie posiadają
umiejętności koniecznych do wykonywania zawodów specjalistycznych. Nowym, w szczególności młodym
pracownikom, łatwo porzucić pracę z dnia na dzień bez podania przyczyn. Dostępni pracownicy na lokalnym
rynku pracy, to często ludzie niespełnieni zawodowo, po długotrwałych okresach braku zatrudnienia lub po
zatrudnieniu w tzw. „szarej strefie”, których trudno zmotywować poziomem oferowanych wynagrodzeń,
atrakcyjności pracy. Zdarzenia te wraz z ciągle odczuwalną tendencją, w której to pracownik ma wybór spośród
kliku ofert pracy spowodowały, że pozyskanie kandydata nawet bez doświadczenia jest utrudnione. W związku
z tymi zjawiskami zostały wprowadzone działania zaradcze takie jak premia za polecenie pracownika, nawiązanie
współpracy z organizacjami zajmującymi się aktywizacją osób bezrobotnych czy wprowadzeniem stawek
minimalnych w zakładzie wyższych niż minimalna krajowa. Działania te mają na celu pozyskanie większej ilości
kandydatów do procesów rekrutacyjnych, a tym samym zmniejszenie ryzyka braku obsady miejsc pracy.
Ponadto w „Lentex” S.A. został również stworzony plan awaryjny na wypadek braku obsady.
Jego skuteczność została zweryfikowana podczas symulacji. Takie działania pozwalają sprawnie i szybko
reagować w sytuacji kryzysowej związanej z brakiem odpowiedniej obsady stanowisk pracy.
Ryzyko związane z wytwarzaniem odpadów niebezpiecznych w wyniku procesów produkcyjnych
W działalności każdej ze spółek Grupy Kapitałowej Lentex powstają odpady niebezpieczne. Jednakże ze
względu na profil prowadzonej produkcji, ilość odpadów niebezpiecznych jest niewielka i bardziej związana
z utrzymaniem parku maszynowego i całej infrastruktury spółek niż z samą produkcją. Pomimo niewielkiej ilości
odpadów niebezpiecznych Grupa Kapitałowa uważnie prowadzi działania dotyczące gospodarki odpadami, gdyż
rozumie, że nawet tak mała ilość odpadów niebezpiecznych może stanowić zagrożenie dla pracowników oraz
środowiska naturalnego. Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem gospodarki odpadami prowadzą komórki
odpowiedzialne za ochronę środowiska w poszczególnych spółkach. Działają one w oparciu o przepisy krajowe,
unijne, jak i wewnątrzzakładowe. Zadaniem ich jest maksymalne ograniczenie wpływu odpadów niebezpiecznych
i innych niż niebezpieczne na ludzi i środowisko naturalne.
11
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Aby ograniczyć wpływ odpadów niebezpiecznych Grupa Kapitałowa Lentex stara się stosować sposoby
produkcji oraz surowce, które zapobiegają ich powstawaniu lub pozwalają utrzymać ich ilość na możliwie
najniższym poziomie. Pomimo przestrzegania zasad postępowania z wytworzonymi odpadami oraz
maksymalnemu ograniczaniu ryzyka związanego z wytwarzaniem odpadów niebezpiecznych, nieustannie
doskonalony jest cały ten proces.
Ryzyko związane z nieprzestrzeganiem zasady równych szans dla wszystkich pracowników Grupy
Priorytetem dla Grupy Kapitałowej jest wyeliminowanie jakichkolwiek przejawów zróżnicowania
zarówno w odniesieniu do kandydatów do pracy jak i pracowników Grupy. Głównym celem jest
zagwarantowanie, aby na poszczególnych etapach współpracy każdy mógł mieć zapewnione takie same
możliwości. Ze względu na globalny charakter działalności Grupy, szanowana jest wszelka różnorodność
językowa, kulturowa, jak i religijna. Równość szans jako zasada, została wprost ujęta w Kodeksie Etyki „Lentex”
S.A., stanowiąc tym samym filar, na którym opiera się działalność Spółki. Dbanie o równość szans to przede
wszystkim eliminacja barier, które stanowią ryzyko dla nieprzestrzegania niniejszej zasady. Mając na uwadze
regulacje zawarte w dyrektywach obowiązujących w Unii Europejskiej oraz przepisach krajowych, przyjęto
podejście do zasady równych szans na dwóch płaszczyznach. Pierwsza odnosi się do zakazu różnicowania
pracowników ze względu na płeć, wiek, orientację seksualną, niepełnosprawność, rasę, narodowość, rodzaj
umowy o pracę czy też wymiar czasu pracy. Natomiast druga płaszczyzna, obejmuje równe szanse dla każdego
pracownika w zakresie podnoszenia kwalifikacji i kompetencji, szkoleń, rozwoju i awansów zawodowych wraz ze
zdobywaniem praktycznych doświadczeń. Ponadto, wprowadzone mechanizmy zgłaszania naruszenia
obowiązujących zasad, gwarantują rzetelne i obiektywne rozpatrzenie sprawy. Co więcej, wobec osoby
zgłaszającej nie mogą być zastosowane sankcje czy też negatywne konsekwencje spowodowane
zasygnalizowaniem naruszenia. Zatem ochrona osoby zgłaszającej jest dodatkowym elementem, który ma
umocnić poczucie bezpieczeństwa i poszanowania praw pracownika. Przestrzeganie zasady równych szans jest
fundamentalne podczas tworzenia dokumentów wewnętrznych organizacji, w szczególności takich jak regulamin
pracy czy też regulamin wynagradzania. Odwołanie się do tej zasady w aktach stanowionych, jest jednoznacznym
komunikatem dla pracowników, wskazującym na brak tolerancji dla wszelkich działań naruszających równość
szans. Chcielibyśmy również podkreślić, że wprowadzone wewnętrznie procedury antymobbingowe, są
dodatkowym gwarantem przestrzegania elementarnych zasad oraz środkiem mającym na celu eliminację
niepożądanych zjawisk.
Działania Grupy Kapitałowej oraz jednoznaczne stanowisko opowiadające się za przestrzeganiem zasady równych
szans dla pracowników skutkuje brakiem stwierdzonych w 2022 roku, a także w latach poprzednich przypadków
naruszenia przedmiotowej zasady.
12
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Ryzyko wystąpienia wypadków przy pracy związanych z prowadzoną działalnością produkcyjną
Prowadzenie działalności produkcyjnej niesie ze sobą ryzyko wystąpienia wypadku przy pracy. Grupa
Kapitałowa Lentex prowadzi nieustanne działania dla zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
poprzez:
• zapobieganie wypadkom, chorobom zawodowym oraz zdarzeniom potencjalnie wypadkowym;
• przestrzeganie przepisów prawa i innych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy;
• systematyczne identyfikowanie i monitorowanie zagrożeń i czynników szkodliwych oraz podejmowanie
działań w celu ograniczenia ryzyka zawodowego;
• szkolenie i podnoszenie kwalifikacji pracowników;
• uwzględnienie roli wszystkich pracowników Spółki oraz ich angażowanie w działania na rzecz
bezpieczeństwa i higieny pracy.
Grupa nie wdrożyła jednolitej Polityki Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, jednakże poszczególne polityki Spółek są
zbieżne w kluczowych punktach.
Ryzyko związane z naruszeniem podstawowych praw człowieka przez dostawców surowców i materiałów
Grupa Kapitałowa Lentex współpracuje z podmiotami krajowymi oraz zagranicznymi. Działania Grupy są
adresowane do wielu grup interesariuszy. Podejmując współpracę, oczekujemy od Kontrahenta przestrzegania
praw człowieka. W sposób transparentny przekazujemy nasze oczekiwania wobec współpracowników
i wymagamy deklaracji dla ich poszanowania. Nasze relacje biznesowe opierają się na wzajemnym wypełnianiu
obowiązków wynikających z przestrzegania praw człowieka. Dostępny dla każdego Kodeks Etyki „Lentex” S.A.,
który formułuje wymogi oraz oczekiwania adresowane do potencjalnych dostawców i klientów, jest sygnałem
braku akceptacji dla naruszania praw. Mając świadomość jak istotnym jest wybór odpowiednich dostawców,
jedną z płaszczyzn, którą badamy przy wyborze współpracowników jest właśnie funkcjonowanie podmiotu
w aspekcie przestrzegania praw człowieka. Wiemy, jak ważnym dla naszych Klientów jest spełnianie najwyższych
standardów w tym zakresie. Nieustannie szukamy alternatywnych źródeł pozyskiwania surowców tak, aby być
w jak największym stopniu niezależnym od dominacji jednego podmiotu. Celem naszego postępowania jest
przeciwdziałanie sytuacji, w której moglibyśmy pośrednio naruszać prawa człowieka. Możliwość zmiany
w przypadku nieprzestrzegania przez partnera biznesowego praw człowieka jest dla nas środkiem do
zapobiegania ewentualnych nadużyć. Ponadto, w trakcie współpracy bieżąco monitorujemy naszych partnerów
bowiem chcemy mieć nieustannie wpływ na kształt naszego otoczenia biznesowego.
Ryzyko zaistnienia przypadków korupcji, łapownictwa lub innego rodzaju nadużyć
Rosnące oczekiwanie inwestorów w zakresie przestrzegania przez przedsiębiorstwo wartości
społecznych i niematerialnych stanowi wyzwanie dla Spółek. Konieczność zapewnienia przejrzystości
podejmowanych przez Grupę decyzji wraz działaniem związanym z zapobieganiem zjawisku korupcji istotnie
wpływa na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Sektor produkcyjny, jak i otoczenie, w którym działa Grupa,
narażone jest na ryzyko wystąpienia nadużyć. Spółki wchodzące w skład Grupy Kapitałowej wewnętrznie regulują
kwestie przeciwdziałania korupcji, łapownictwu i nadużyciom. Podmiot dominujący „Lentex” S.A. podejmuje
działania mające na celu przeciwdziałanie zjawisku korupcji na dwóch płaszczyznach, wewnętrznej i zewnętrznej.
13
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
W kontaktach z klientami i partnerami promujemy postawę biznesu opartego na etyce. Kodeks Etyki
wprowadzony przez „Lentex” S.A. wprost statuuje, iż nie są akceptowane żadne zachowania mające znamiona
korupcji. Treść dokumentu jest dostępna zarówno dla pracowników, jak i podmiotów zewnętrznych. Mając
świadomość istnienia ryzyka wystąpienia przypadków korupcji, łapownictwa lub innego rodzaju nadużyć,
wewnętrznie podejmowane są czynności uświadamiające pracowników każdego szczebla o niebezpieczeństwach
wynikających z przedmiotowych zjawisk. Naszym celem jest zapewnienie zgodności działania z prawem oraz
wprowadzonymi w organizacji normami postępowania.
Ryzyko naruszenia przepisów krajowych oraz unijnych związanych z posiadaniem przez Spółkę statusu spółki
publicznej, której akcje notowane są na rynku regulowanym Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie
S.A., w szczególności obowiązków informacyjnych oraz związane z tym ryzyko nałożenia na Spółkę sankcji
i kar pieniężnych
„Lentex” S.A. posiadając status spółki publicznej oraz będąc emitentem papierów wartościowych, jest
zobowiązany do przekazywania informacji w formie raportów bieżących i okresowych o działalności Spółki
i Grupy. Informacje winny być przekazywane w sposób transparentny i rzetelny odnosząc się w swym
przedmiocie do sytuacji gospodarczej i finansowej. Poprzez przekazywanie informacji o działalności
przedsiębiorstwa inni uczestnicy rynku mają możliwość stałego i dokładnego zapoznania się z sytuacją
ekonomiczną firmy. Udzielanie rzetelnej informacji jest podstawą współczesnego funkcjonowania rynku
giełdowego. Mamy świadomość, jak istotne jest właściwe spełnianie powyższych obowiązków zarówno
w stosunku do potencjalnych inwestorów jak i organów nadzoru. Zakres informacji jakie powinien udostępniać
emitent, ze względu na rodzaj, jak i formę, jest uregulowany restrykcyjnie. Mogące pojawić się naruszenia
w postaci niezachowania ustawowego terminu lub raportowanie w sposób niezgodny z wymogami stanowi
istotne ryzyko dla Spółki. Wszelkie nieprawidłowości skutkują rozpoczęciem przez Komisję Nadzoru Finansowego
kontroli, które mogą zakończyć się nałożeniem sankcji. Zatem istotnym jest, aby poprzez przekazywane
informacje budować zaufanie inwestorów oraz przekazywać dane w sposób zgodny z regulacjami.
Ryzyko środowiskowe
Każda ze spółek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Lentex posiada – oprócz pozwoleń
regulujących zakres korzystania ze środowiska – własną Politykę Środowiskową oraz zarządzenia wewnętrzne
dotyczące ograniczania wpływu na środowisko. Pomimo tego, że w Grupie nie jest prowadzona wspólna polityka
środowiskowa, to działania w tym zakresie mają wiele wspólnego i sprowadzają się głównie do minimalizowania
wpływu na środowisko naturalne.
Spółka Lentex stawia sobie za cel prowadzenie produkcji włóknin w sposób odpowiedzialny za zdrowie
ludzi i środowisko. Zgodnie z Polityką Środowiskową Spółka zobowiązuje się do ciągłego ograniczania wpływu na
środowisko naturalne poprzez:
• przestrzeganie uregulowań prawnych dotyczących funkcjonowania Spółki w aspekcie ochrony
środowiska zgodnie z prawem krajowym oraz europejskim;
• monitorowanie i ocenę wpływu funkcjonowania Spółki na środowisko;
14
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
• uwzględnienie w planach rozwoju zamierzeń prowadzących do poprawy skuteczności działań na rzecz
zmniejszania i zapobiegania zanieczyszczeniu środowiska;
• tworzenie klimatu firmy przyjaznej dla środowiska;
• ciągłe doskonalenie oraz zapobieganie zanieczyszczeniom;
• zobowiązanie do wzmocnienia zarządzania środowiskiem i odpowiedzialności społecznej oraz
zapewnienia przywództwa w zakresie ochrony środowiska, zdrowia, bezpieczeństwa i zrównoważonego
rozwoju poprzez przykłady zarządzania, zaangażowanie pracowników i zaangażowanie społeczne.
Wśród zadań Polityki Środowiskowej Spółki Lentex znajduje się:
• przestrzeganie przepisów i regulacji prawnych;
• zapobieganie zagrożeniom środowiskowym;
• podnoszenie środowiskowej świadomości personelu;
• zmniejszanie zużycia czynników energetycznych oraz ograniczanie do niezbędnego minimum zużycia
wody na cele technologiczne;
• ograniczanie ilości substancji emitowanych do atmosfery;
• zapewnienie sprawnego informowania zainteresowanych stron o wpływie działalności Spółki na
środowisko;
• ciągłe ograniczanie oddziaływania na środowisko poprzez wdrażanie rozwiązań technicznych
i organizacyjnych.
W spółkach Grupy prowadzone są szkolenia i audyty podnoszące świadomość zatrudnionych
pracowników w zakresie konieczności podejmowania działań zmierzających do ochrony zasobów naturalnych
oraz ochrony środowiska naturalnego. Przykładem są przeprowadzane w „Lentex” S.A. audyty, które poza
realizacją powyższych zadań mają na celu prowadzenie nadzoru nad tymi działaniami.
W roku 2022 przeprowadzono 54 planowe audyty, z czego z 1 utworzono raport wymagający działań
naprawczych. W pozostałych przypadkach nie stwierdzono takiej konieczności. Większość audytów dotyczyła
obszaru odpadów (wiązała się z ich segregacją i składowaniem) oraz obszaru oczyszczalni mechaniczno-
biologicznej.
Ponadto w Grupie przeprowadzane są szkolenia (według założonego planu i na bieżąco według potrzeb)
w zakresie ochrony środowiska, gospodarki odpadami, umiejętnego reagowania na zaistniałe awarie
środowiskowe.
Ryzyko związane z sytuacją epidemiologiczną SARS-CoV-2
Pandemia zakażeń wirusem SARS-CoV-2 (koronawirus COVID-19), która rozpoczęła się w 2020 r.
i przyniosła liczne – zarówno krajowe, jak i ogólnoświatowe konsekwencje epidemiologiczne zwłaszcza w 2020
i 2021 r., nie miała już kluczowego znaczenia w roku 2022 r. na działalność Grupy Lentex. Sytuacja na rynku
krajowym i zagranicznym ustabilizowała się i spółka nie odnotowała zwiększonych - o okoliczności około
pandemiczne – ryzyk związanych z przerwami w dostawach surowców, zwiększonymi kosztami działalności,
pogorszeniem sytuacji logistycznej, problemami związanymi z bezpieczeństwem i higieną pracy czy z niedoborem
w zakresie zasobów ludzkich.
15
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Niemniej jednak, Grupa Kapitałowa czerpiąc z doświadczeń związanych z okresem pandemii zakażeń
wirusem SARS-CoV-2 (koronawirus COVID-19), w celu zapewnienia najwyższego poziomu bezpieczeństwa
pracowników, zachowała podwyższone standardy bezpieczeństwa sanitarnego takie jak:
• opracowanie Procedury Zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom i funkcjonowania spółki
w trakcie pandemii COVID-19;
• wyposażenie wszystkich pojazdów służbowych w płyny do dezynfekcji powierzchni;
• wywieszenie informacji na temat skutecznego mycia rąk, dezynfekcji rąk itp.;
• częste mycie i dezynfekcja wspólnych stref, korytarze, łazienki, balustrady, klamki.
Ryzyko związane z wybuchem wojny i prowadzeniem działań wojennych przez Rosję przeciwko Ukrainie
W związku z działaniami wojennymi na terenie Ukrainy Grupa na chwilę obecną identyfikuje głównie
ryzyko znacznego spadku sprzedaży do klientów z terenu Ukrainy oraz Rosji, przy czym na moment publikacji
niniejszego sprawozdania sprzedaż do klientów z Ukrainy odbywa się bez większych zakłóceń. Ponadto sytuacja
na Ukrainie rodzi w ocenie Grupy także ryzyko ciągłego wzrostu cen surowców, a także innych kosztów
prowadzenia działalności. Należy jednak zwrócić uwagę, że potencjalna dalsza eskalacja konfliktu zbrojnego
w Ukrainie i idące za tym, ewentualne nowe uwarunkowania i zmiany, w tym nakładane sankcje, mogą w sposób
istotny wpływać na działalność Grupy Emitenta, zarówno poprzez wzrost kosztów jej funkcjonowania, jak
i ograniczenia sprzedaży czy dostawy produktów Grupy.
Spółka nie zamawia surowców z Ukrainy, niemniej jednak wojna na Ukrainie wpłynęła na rynek
surowców poprzez ograniczenie dostępności surowców energetycznych z Rosji oraz wzrost ceny ropy naftowej,
co pośrednio wpłynęło na działalność zakupową Spółki. Surowce kupowane przez Spółkę cechowały się w 2022
roku bardzo nieregularną fluktuacją cenową.
Grupa na bieżąco monitoruje sytuację związaną z zaistniałym konfliktem zbrojnym na Ukrainie,
w szczególności poprzez stały kontakt z klientami Grupy z terenów objętych konfliktem oraz analizę rynku
surowcowego.
16
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
2.4. Zgodność z Taksonomią dla działań zrównoważonych środowiskowo
W 2020 r. przyjęto unijne rozporządzenie 2020/852 w sprawie ustanowienia ram ułatwiających
zrównoważone inwestycje. W dniu 4 czerwca 2021 r. Komisja Europejska wydała rozporządzenie delegowane
2021/2139 określające techniczne kryteria zgodności. Deniuje ono kryteria zgodności do uznania wniesienia
znaczącego wkładu w łagodzenie zmian klimatu i przystosowanie się do nich, bez znaczącej szkody dla innych
celów środowiskowych. Kryteria zgodności dla pozostałych czterech celów środowiskowych nie zostały jeszcze
określone.
Taksonomia stanowi kluczowy instrument oceny zrównoważonego rozwoju działalności gospodarczej
w zakresie wpływu na środowisko naturalne. Zapewnia ona standardową denicję zrównoważonych
środowiskowo działalności, w celu lepszego monitorowania, raportowania i podejmowania lepszych decyzji
dotyczących swoich zobowiązań.
Na potrzeby oceny kwalikowalności działalności gospodarczych jako zrównoważonych środowiskowo
(zgodnych z Taksonomią), Spółka poddała analizie rodzaje działalności wskazane w Rozporządzeniu Delegowanym
Komisji (UE) 2021/2139 z dnia 4 czerwca 2021 r. uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2020/852 poprzez ustanowienie technicznych kryteriów kwalikacji służących określeniu warunków, na
jakich dana działalność gospodarcza kwalikuje się jako wnosząca istotny wkład w łagodzenie zmian klimatu lub
w adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy ta działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód
względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych. W analizie kwalikowalności z Taksonomią, Spółka
wykorzystała informacje o rodzajach działalności gospodarczych powiązanych z kodami PKD (zgodnie ze
statystyczną klasykacją działalności gospodarczej) oraz w oparciu o „NACE Rev.2 – Statystyczna klasykacja
działalności gospodarczej we Wspólnocie Europejskiej”, wykorzystując przy tym informacje, które Spółka posiada
już w swoich zasobach.
W wyniku przeprowadzonej analizy Spółka uznała, iż działalność biznesowa Grupy Kapitałowej Lentex
w chwili obecnej nie kwalikuje się do unijnej systematyki działań zrównoważonych ekologicznie.
Spółka przewiduje, iż niektóre działania Grupy Kapitałowej Lentex w przyszłości będą mogły kwalikować
się do Taksonomii, gdy zostaną zdeniowane kryteria dla pozostałych czterech celów. Spółka przewiduje również,
że przedstawione informacje mogą ulec zmianie w kolejnych latach w miarę dojrzewania naszego zrozumienia
i deniowania jasnych zasad klasykacji. Grupa Kapitałowa Lentex pozostaje zaangażowana w dostarczanie
dokładnych i przejrzystych informacji w odniesieniu do Taksonomii w kolejnych latach.
17
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
III. OBSZAR ŚRODOWISKOWY
3.1. Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: surowce i materiały
Grupa Kapitałowa Lentex stara się opierać produkcję na sprawdzonych surowcach, jak najmniej
szkodliwych dla środowiska i posiadających odpowiednie certyfikaty. Wynika to zarówno z prowadzonych
w Grupie polityk środowiskowych, jak i wymagań klientów. Większość strategicznych partnerów, oprócz
standardowo przestrzeganych norm środowiskowych, zachęca nas do wspierania idei ochrony środowiska.
W aspekcie środowiskowym surowce w Spółce Lentex nadzorowane są dwutorowo. Z jednej strony
wymagania odnośnie produktów określają odbiorcy (przykład stanowi produkcja dla branży automotive, gdzie
wymagane jest posiadanie ISO 9001), z drugiej strony sama Spółka wymaga, aby sprowadzona do produkcji
wiskoza posiadała odpowiednie certyfikaty. Produkcja włóknin również posiada Certyfikaty OEKO-TEX®,
informujący o braku szkodliwości dla zdrowia ludzkiego w trakcie i po przetworzeniu. OEKO-TEX® Standard 100
jest jednolitym na całym świecie systemem badań i certyfikacji, dla surowców włókienniczych, półproduktów
i wyrobów na wszystkich poziomach obróbki. System zawiera ponad 100 parametrów i obejmuje również
parametry mające znaczenie profilaktyczne. W ten sposób zagwarantowany jest poziom bezpieczeństwa
wykraczający daleko poza wytyczne ustawowe.
W Grupie Kapitałowej Gamrat, podobnie jak w roku poprzednim, podstawowe surowce stosowane
w produkcji stanowią substancje stałe, niestwarzające zagrożenia dla środowiska naturalnego. Emisja może
wystąpić jedynie na etapie przygotowania mieszanek do produkcji oraz magazynowania surowców. Wszystkie
urządzenia: mieszalniki, zbiorniki magazynowe, instalacje przesyłowe itp. wyposażone są w filtry o wysokiej
skuteczności odpylania (powyżej 99%). Praktycznie wszystkie produkowane wyroby posiadają certyfikaty
i deklaracje zgodności oraz atesty higieniczne PZH. Odpady powstające w trakcie rozruchu technologicznego są
poddawane procesowi odzysku we własnej instalacji i w formie granulatu zawracane do produkcji.
Tabela 4 Wskaźnik zużycia surowców w Grupie
Rok
Stosunek ilości zużytego surowca
[w Mg] do przychodów Grupy
2022
7,6 %
2021
10,04%
18
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
3.2. Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: paliwa i energia
Energia
W Grupie Kapitałowej Lentex, w 2022 roku podobnie jak w roku poprzednim, występowało bardzo duże
zróżnicowanie zaopatrywania się w energię, uzależnione przede wszystkim od profilu produkcji.
„Lentex” S.A. stawia głównie na gaz ziemny, wybierając źródło energii nienależące do odnawialnych,
ale na pewno do najmniej szkodliwych spośród paliw konwencjonalnych. Pomimo, że gaz ziemny na równi z ropą
naftową jest coraz trudniej dostępny i coraz droższy, to pozostawia po zużyciu najmniejszy tzw. „ślad węglowy”
1
.
Stosowanie gazu ziemnego jest dla firmy dobrym rozwiązaniem pod kątem ekologicznym, a jak wskazują ceny
paliw, również pod kątem finansowym. Dlatego też w chwili obecnej, gaz ziemny jest głównym źródłem energii
wykorzystywanym w procesach suszenia wyrobu.
Generalnie zużycie gazu w „Lentex” S.A. pozostało na podobnym poziomie jak w roku poprzednim
utrzymując wartości 2 203 tys. m
3
w roku 2021 i 2 393 tys. m
3
w roku 2022. W spółce „Gamrat” S.A. zużycie gazu
nadal pozostaje na zerowym poziomie
Tabela 5 Wskaźnik zużycia gazu ziemnego w Grupie
Rok
Stosunek zużycia gazu ziemnego
do przychodów Grupy
2022
0,53 %
2021
0,51%
Rysunek 1 Zużycie gazu ziemnego w Grupie
1
Całkowita suma emisji gazów cieplarnianych (CO
2
, metanu, podtlenku azotu i innych gazów szklarniowych
wyrażonych w ekwiwalencie CO
2
)
2021
2022
0
500
1000
1500
2000
2500
Lentex SA Gamrat SA wraz z
zależną spółką
Łącznie Grupa
2203
0
2203
2393
0
2393
tyś. m3
2021 2022
19
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Energia elektryczna jest drugim, znaczącym źródłem energii w działalności Grupy, stanowi też ważny
czynnik korzystania ze środowiska. Zakupiona przez Grupę energia jest wytwarzana przez elektrownie węglowe,
dlatego też z pozoru czysta energia pozostawia również znaczący ślad węglowy. W spółce Gamrat część zużytej
energii elektrycznej, jeszcze w 2019 roku pochodziła z produkcji własnej, obecnie natomiast energia kupowana
jest w całości od podmiotu zewnętrznego. Jak widać z poniższego wykresu, zużycie energii elektrycznej w Grupie
Kapitałowej Lentex pozostało na podobnym poziomie jak w roku 2021, obniżając się zaledwie o niecałe 6%.
Wynika to z ustabilizowania się produkcji w porównaniu do roku poprzedniego.
Rysunek 2 Zużycie energii elektrycznej w Grupie [w GJ]
Aby ograniczyć zużycie energii elektrycznej wszelkie procesy technologiczne prowadzone są z jak
najmniejszym udziałem niewymaganych w danym procesie napędów elektrycznych. W „Lentex” S.A. znaczna
część silników elektrycznych pracuje pod kontrolą przemienników częstotliwości, które pozwalają na optymalną
regulację obrotów i tym samym na osiągnięcie oszczędności. Sukcesywnie oświetlenie wymieniane jest
na energooszczędne. Cała powierzchnia hal produkcyjnych została podzielona na obszary z osobnym zasilaniem,
co daje możliwość wyłączenia oświetlenia w nieużywanej części
Tabela 6 Wskaźnik zużycia energii elektrycznej w Grupie
Rok
Stosunek zużycia energii elektrycznej
do przychodów Grupy
2022
32,31 %
2021
32,70%
2021
2022
Lentex SA Gamrat SA wraz
zależną spółką
Łącznie Grupa
93871
40914
134785
96965
33954
130919
2021 2022
20
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Trzecim, istotnym źródłem energii wykorzystywanej w Grupie jest energia cieplna. W każdym
z podmiotów pozyskiwana jest w inny sposób. Spółka Lentex część ciepła wytwarza we własnej kotłowni olejowo
– gazowej, a część zakupuje od podmiotu zewnętrznego. „Gamrat” S.A. jako jedyna spółka Grupy w poprzednich
latach, całość energii cieplnej niezbędnej do funkcjonowania, wytwarzała we własnym zakresie. Jednak po
wyodrębnieniu się w 2016 roku spółki „Gamrat Energia” Sp. z o.o., „Gamrat” S.A. przestał wytwarzać energię we
własnym zakresie, a rozpoczął jej zakup.
Poniższy wykres przedstawia skalę zużycia energii cieplnej oraz metody jej pozyskania.
Rysunek 3 Zużycie energii cieplnej w Grupie [w GJ]
Tabela 7 Wskaźnik zużycia energii cieplnej w Grupie
Rok
Stosunek zużycia zakupionej energii
cieplnej do przychodów Grupy
Stosunek zużycia wytworzonej energii
cieplnej do przychodów Grupy
2021
8,52%
9,99%
2022
6,09 %
4,76 %
Obecnie Grupa Kapitałowa Lentex częściowo korzysta z odnawialnych źródeł energii. Gamrat SA posiada
dwie instalacje fotowoltaiczne zamontowane na halach produkcyjnych. Roczna produkcja energii elektrycznej
każdej z tych instalacji to około 50 MWh. Poza tym Grupa prowadzi działania mające na celu korzystanie
w racjonalny i oszczędny sposób z obecnych źródeł energii poprzez:
• bieżące monitorowanie temperatury w okresach grzewczych,
• odzysk ciepła,
• weryfikację izolacji na rurociągach przesyłowych oraz bieżący przegląd instalacji odbioru ciepła,
• audyty energetyczne przeprowadzane przez wyspecjalizowane firmy zewnętrzne.
W „Lentex” S.A. zużycie energii do celów centralnego ogrzewania jest w każdym dniu okresu grzewczego
monitorowane oraz na bieżąco prowadzone są regulacje w celu obniżenia zużycia energii. Spółka ogranicza
Lentex SA Gamrat SA Łącznie Grupa
21792
13320
35112
11507
13186
24693
41187
0
41187
19309
0
19309
Zakupiona - 2021 Zakupiona - 2022 Wytworzona - 2021 Wytworzona - 2022
21
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
ogrzewanie powierzchni magazynów, gdzie nie przebywają ludzie. We wszelkich ogrzewanych kubaturach
utrzymywane są optymalne wymagane temperatury. Podczas nieobecności pracowników biurowych
w godzinach popołudniowych oraz w weekendy okresowo obniżana jest temperatura w pomieszczeniach
poprzez regulację na głowicach termostatycznych. Ciepło technologiczne wykorzystywane jest w postaci pary
suchej nasyconej. Zużycie energii jest racjonalizowane poprzez realizowanie dużych partii produkcyjnych,
unikając strat związanych z nagrzewaniem i schładzaniem instalacji. Okresowo sprawdzane są izolacje na
rurociągach przesyłowych. Na comiesięcznych przeglądach technicznych kontrolowana jest sprawność instalacji
odbioru ciepła.
Również w pozostałych spółkach są prowadzone działania mające na celu maksymalne ograniczenie
poboru energii. Grupa Kapitałowa Lentex prowadzi działania mające na celu obniżenie zużycia pobieranej czy
wytwarzanej przez siebie energii.
Obecnie nie ma żadnego źródła energii, które nie pozostawiałoby za sobą śladu węglowego, lub nie
oddziaływałoby w inny sposób na środowisko. Nawet pozyskanie jednego z najbardziej odnawialnego źródła,
jakim można nazwać energię słoneczną, wymaga budowy instalacji, których wykonanie i utrzymanie powodować
będzie w sposób pośredni powstawanie śladu węglowego. Dlatego tak ważne dla Grupy jest odpowiedzialne
i racjonalne korzystanie z energii.
Transport
Ważnym czynnikiem w funkcjonowaniu każdej firmy jest transport, a co za tym idzie kolejny czynnik,
który oddziałuje na środowisko naturalne.
W Grupie Kapitałowej Lentex transport wewnętrzny jest zorganizowany w różny sposób w zależności od
potrzeb poszczególnych spółek. W „Lentex” S.A wszystkie wózki widłowe i platformowe napędzane są
akumulatorami, co znacznie obniża emisje zakładu. Stosowanie wózków akumulatorowych pozytywnie wpływa
również na środowisko pracy poprzez zerową emisję podczas pracy wózków. Emisja pojawia się tylko podczas
ładowania akumulatorów i jest bardzo niewielka.
Część pojazdów służbowych w spółce Gamrat ma instalację gazową dającą możliwość jeżdżenia na LPG
oraz na benzynie bezołowiowej. Poniższy wykres pokazuje ilość spalonego różnego rodzaju paliwa
w poszczególnych spółkach Grupy.
22
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Rysunek 4 Ilość i rodzaj spalonego paliwa [w Mg]
Ilości zużytego paliwa zmniejszyła się w porównaniu do roku 2021, o około 15%. Zmniejszyła się ilość
zużycia gazu, ale też zmalało zużycie benzyny i oleju napędowego. Paliwa w poszczególnych spółkach były
wykorzystywane zarówno do samochodów osobowych, jak i wózków widłowych.
Omawiając wpływ transportu wewnętrznego na jakość środowiska należy również wspomnieć
o samochodach ciężarowych przywożących surowiec do produkcji oraz samochodach wywożących produkty,
jednak określenie emisji gazów cieplarnianych w związku z wykorzystaniem tego transportu jest niepoliczalne.
Podobnie jest w przypadku samochodów prywatnych, którymi pracownicy dojeżdżają do miejsca pracy.
Ze względu na różnice w samochodach, spalaniu, rodzaju używanego paliwa, ilości przejechanych kilometrów,
wielkość emisji jest trudna do określenia.
3.3. Oddziaływanie bezpośrednie: woda i ścieki
Grupa Kapitałowa Lentex korzysta w dużych ilościach z zasobów wód powierzchniowych, przy czym
poszczególne podmioty starają się korzystać z tych zasobów wielokrotnie w tzw. obiegu zamkniętym. Powstające
ścieki (głównie wskutek płukania układów) po oczyszczeniu powracają do ekosystemu.
Korzystanie z wód nie powoduje zmiany reżimu hydrologicznego rzeki, a w zasięgu oddziaływania
zamierzonego korzystania z wód nie występują też formy ochrony przyrody utworzone lub ustanowione na
podstawie ustawy o ochronie przyrody. Tym samym nie można mówić o jakimkolwiek negatywnym
oddziaływaniu na formy ochrony przyrody.
„Lentex” S.A na podstawie posiadanych pozwoleń wodnoprawnych prowadzi produkcję, w której bardzo
ważnym czynnikiem jest woda. Pozwala to na produkcję wyrobów, gdzie spoiwem łączącym włókna jest woda,
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
30,00
35,00
Olej napędowy
Gaz
Benzyna
Olej napędowy
Gaz
Benzyna
Olej napędowy
Gaz
Benzyna
Lentex SA Gamrat SA Łącznie Grupa
13,22
0,03
26,96
19,60
12,83
7,97
32,82
12,86
34,93
8,83
0,00
23,18
18,74
9,93
7,86
27,57
9,93
31,04
2021 2022
23
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
która pod odpowiednim ciśnieniem splątuje elementarne włókna uzyskując odpowiednie parametry
wytrzymałościowe. Czyni to produkcję bardziej czystą i ekologiczną. Duże wykorzystanie wody wiąże się jednak
z dużą ilością ścieków. Największy odsetek ścieków powstaje z produkcji włóknin. Ścieki pochodzące z produkcji
wykładzin wynoszą około 1% ścieków produkcyjnych, natomiast ścieki socjalne stanowią minimalną część
powstających ścieków.
Na terenie Spółki Lentex istnieje rozdzielcza sieć kanalizacji sanitarnej i deszczowej. Oczyszczone ścieki
odprowadzane są do rzeki. Zgodnie z dokumentacją opracowaną na potrzeby uzyskania aktualnego pozwolenia
wodnoprawnego, poziom zanieczyszczeń wprowadzanych do rzeki jest znacznie mniejszy od dopuszczalnych
wartości wskaźników zanieczyszczeń. Wylot do rzeki nie znajduje się w pobliżu stref ochronnych ujęć wody,
parków narodowych czy miejscowości posiadających funkcje wypoczynkowo-rekreacyjne. Powstające ścieki
nie mają też możliwości oddziaływania i zagrażania wodom podziemnym. Ścieki odprowadzane są szczelną
kanalizacją, a obiekty oczyszczalni i poletka osadowe wykonane jako szczelne.
Wytwarzane ścieki oczyszczane są głównie w oczyszczalni mechaniczno-biologicznej i w niewielkiej ilości
na podczyszczalni chemicznej. Podczyszczanie dotyczy ścieków zanieczyszczonych farbami i lateksami,
co umożliwia ich dalsze skierowanie na oczyszczalnię mechaniczno-biologiczną. Udział podczyszczalni ścieków
w całkowitym procesie oczyszczania ścieków przedstawia poniższy wykres.
Rysunek 5 Ilość ścieków oczyszczanych mechaniczno-biologicznie oraz podczyszczanych chemicznie
W spółce Gamrat z dniem 1 sierpnia 2017 roku, całość spraw związanych z gospodarką wodno-ściekową
prowadził „Gamrat Energia” Sp. z o.o. Z kolei z dniem 28 lutego 2019 roku, właścicielem „Gamrat Energia” Sp.
z o.o. została Veolia Wschód Sp. z o.o., która świadczy usługi w zakresie gospodarki wodno-ściekowej. Dlatego
też w przypadku spółki Gamrat w 2022 r. woda i ścieki nie zostały pobrane czy zrzucone przez sama spółkę tylko
poprzez podmiot zewnętrzny z którym spółka ma spisane odpowiednie umowy.
0
50 000
100 000
150 000
200 000
250 000
2021 2022
227 468
231 148
723
648
Ilość ścieków oczyszczonych na oczyszczalni mechaniczno biologicznej
[m3]
Ilość ścieków podczyszczonych na podczyszczalni chemicznej [m3]
24
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Poniższy wykres ilustruje pobrane ilości wody oraz ilości ścieków odprowadzonych w poszczególnych
spółkach Grupy.
Rysunek 6 Pobór i zakup wody oraz zrzut ścieków w Grupie Kapitałowej Lentex [w tys. m
3
]
Ważnym elementem oddziaływania Spółki Lentex na środowisko są również ścieki opadowe, które na
mocy ustawy Prawo Wodne z początkiem roku 2018 nazwane zostały jako wody opadowe i roztopowe. Wody te
odprowadzane są z terenu zakładu poprzez wpusty deszczowe i rynny spustowe do zakładowej kanalizacji
deszczowej, a następnie poprzez piaskowniki do rzeki. Ponieważ nie są opomiarowane wyloty kanalizacji
deszczowej do rzeki, obecnie do opłat podaje się tylko ilość wyliczoną na podstawie powierzchni budynków,
terenów utwardzonych pomnożonych przez średni opad deszczu przedstawiony w cotygodniowych raportach
IMiGW w Warszawie. W przypadku samego tylko Lentex SA, w roku 2022 było to 53125 m
3
.
Funkcjonująca w Spółce instalacja powoduje zmniejszenie oddziaływania spływów deszczowych
z terenów zanieczyszczonych na środowisko gruntowo – wodne (w tym wody wgłębne) poprzez skanalizowanie
odpływu ścieków opadowych do wód płynących, ich zrzut poza rejon ujęć wód podziemnych i ich zasobów.
Oddziaływanie na jakość wód powierzchniowych również jest mało istotne.
3.4. Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie emisje do atmosfery
Spółki Grupy Kapitałowej Lentex posiadają odpowiednie pozwolenia na emisje gazów i pyłów do
powietrza.
Emisja w Grupie jest nadal bardzo zróżnicowana. W Spółce Gamrat, instalacja elektrociepłowni, która
emitowała największą ilość gazów i pyłów do powietrza, została sprzedana podmiotowi zewnętrznemu. Źródłami
emisji do atmosfery w „Gamrat” S.A. są obecnie źródła technologiczne.
„Lentex” S.A., który niezmiennie „stawia” na gaz, emituje głównie zanieczyszczenia z kotłowni gazowej,
agregatów, gdzie funkcjonują piece gazowe oraz ze źródeł technologicznych. W „Lentex” S.A. 8 sierpnia 2022
roku została wniesiona aportem instalacja kotłowni gazowej oraz instalacja produkująca wykładziny co znacznie
obniżyło emisję CO
2
. W przypadku kotłowni gazowej emisja CO
2
zmalała w porównaniu do 2021 roku o 20%,
2021
2022
0,00
100,00
200,00
300,00
400,00
Pobór wody Zrzut ścieków Pobór wody Zrzut ścieków Pobór wody Zrzut ścieków
Lentex SA Gamrat SA Łącznie Grupa
265,84
227,47
16,11
16,11
281,95
243,58
314,65
231,15
8,97
8,97
323,62
240,12
2021 2022
25
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
wzrosła jednak znacznie emisja przy produkcji włóknin, co wynika ze znacznego zwiększenia produkcji. Wszystkie
spółki Grupy na bieżąco podejmują działania mające na celu ograniczanie emisji do atmosfery, będącej
następstwem prowadzonej działalności produkcyjnej.
Największymi wytwórcami CO
2
były instalacje zaprezentowane na poniższym wykresie.
Rysunek 7 Emisja CO
2
poszczególnych instalacji w Lentex S.A. [w Mg]
Emisje pozostałych związków prezentuje poniższy wykres.
Rysunek 8 Suma emisji pozostałych związków w "Lentex" S.A. [w Mg]
W związku z tym, że poza terenem należącym do „Lentex” S.A., są utrzymywane dopuszczalne poziomy
substancji w powietrzu oraz wartości odniesienia, Spółka obecnie nie planuje działań, ani stosowania środków
technicznych mających na celu ograniczenie emisji.
2021 2022
10
6
2956
3948
1358
1087
Produkcja
wykładzin
Produkcja
włóknin
Kotłownia
gazowa
Akumulatorownia
2021 2022
0,12
0,07
0,17
0,034
4,22
3,5
0,59
2,6
1,75
1,04
0,04
0,103
0,14
0,103
0,11
0,06
Kwas
benzoesowy
SO2 NO2 CO Tereftalany H2SO4 Kaprolaktam Aminy
i pochodne
26
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Spółka Gamrat również posiada odpowiednie pozwolenia na wprowadzanie gazów i pyłów do powietrza
z instalacji. Nie mając już w swoich strukturach spółki Gamrat Energia znacznie obniżyła swoją emisję ograniczając
się głównie do pyłu polimerowego. Emisję tę przedstawia poniższy rysunek.
Rysunek 9 Suma emisji pozostałych związków w Gamrat S.A. [w Mg]
Tabela 8 Wskaźnik emisji CO2 w Grupie
Rok
Stosunek emisji CO2
do przychodów Grupy
2021
1,05%
2022
1,24 %
2021 2022
3,92
3,29
Pył PCV
27
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
3.5. Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: odpady i ścieki
Gospodarka odpadami prowadzona jest zgodnie z hierarchią sposobów postępowania z odpadami,
jak również przepisami krajowymi i unijnymi. Najważniejszym i najbardziej pożądanym sposobem
gospodarowania odpadami jest zapobieganie i unikanie ich wytwarzania.
Rysunek 10 Hierarchia postępowania z odpadami
Zaprezentowane wyżej sposoby postępowania z odpadami mają aspekty zarówno środowiskowe,
jak i ekonomiczne. Pozwalają na zmniejszenie kosztów produkcji, ale i kosztów pozbycia się powstałego odpadu.
Już na etapie planowania nowego produktu i wdrożenia nowej technologii, największy nacisk kładzie się na
ograniczenie powstawania odpadów. W przypadku produkcji wykładzin podłogowych i włóknin praktycznie
nie ma możliwości całkowitego wyeliminowania odpadów, ale można je systematycznie ograniczać. Ogromną
rolę odgrywa zastosowanie coraz nowszych technologii w połączeniu ze szkoleniami i rosnącą świadomością
ekologiczną pracowników.
Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem gospodarki odpadami prowadzą komórki odpowiedzialne
za ochronę środowiska w poszczególnych spółkach. Działają w oparciu o przepisy krajowe, unijne oraz
wewnątrzzakładowe. Przykład stanowi Zarządzenie Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego Lentex S.A.
dotyczące gospodarki odpadami określające przede wszystkim:
➢ Rodzaj i ilość odpadów niebezpiecznych przewidzianych do wytworzenia w ciągu roku
kalendarzowego (w oparciu o decyzję Starosty powiatowego);
➢ Zasady segregacji odpadów, miejsce oraz sposób tymczasowego składowania;
➢ Sposób przekazywania odpadów innemu podmiotowi gospodarczemu (zezwolenia,
dokumentacja odpadowa);
Zapobieganie i unikanie
wytwarzania
Minimalizacja
Ponowne
wykorzystanie
Recykling
Odzysk
energii
Unieszkodliwianie
28
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
➢ Zasady gospodarowania odpadami komunalnymi (miejsce składowania, sposób segregacji);
➢ Zasady wytwarzania odpadów przez firmy zewnętrzne.
„Lentex” S.A. realizuje również wytyczne wdrożonej Polityki Środowiskowej, która jest aktualizowana
zapisami Procedury wewnętrznej - „Realizacja zadań określonych dla obszaru Ochrony Środowiska
w Lentex S.A.”.
Na poniższym wykresie zaprezentowano ilości wytworzonych odpadów w Grupie.
Rysunek 11 Ilość wytworzonych odpadów [Mg] przez poszczególne spółki Grupy
Największą grupę odpadów produkowanych przez „Lentex” S.A. stanowią odpady typowo produkcyjne
(powstałe przy produkcji wykładzin i włóknin). Znaczna część odpadów przekazywana jest posiadającym
odpowiednie pozwolenia firmom zewnętrznym celem ich odzysku (odzysk surowca, produkcja innych wyrobów,
produkcja paliwa alternatywnego). Po okresie użytkowania, odpady włóknin i wykładzin podlegają ogólnym
zasadom postępowania z odpadami zgodnym z obowiązującym w Polsce prawodawstwem.
Drugą, największą grupę wytworzonych odpadów stanowią odpady z zakładowych oczyszczalni ścieków.
Odpady te w formie osadów przekazywane są firmie, gdzie podlegają doczyszczeniu w oczyszczalni, a część, jeżeli
spełniają określone kryteria, stanowią składnik paliwa alternatywnego.
Kolejną grupą odpadów są odpady papieru i tektury, odpady opakowaniowe z papieru i tektury oraz
tworzyw sztucznych. Odpady te w całości przekazywane są podmiotom zajmującym się odzyskiem tego rodzaju
odpadów. Również odpady złomu są przekazywane w całości do odzysku.
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
2021 2022
1139
845
1650
1180
2789
2025
Gamrat SA ze spółką zależną Lentex SA Wytworzone w Grupie Lentex
29
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Ważnym elementem w działalności firmy są powstające odpady niebezpieczne. Jest to niecałe cztery
procenty całości odpadów, co stanowi duże wyzwanie dla pracowników w celu maksymalnego ich ograniczenia.
Wszystkie odpady niebezpieczne składowane są w jednym pomieszczeniu, na paletach, czy też w specjalnie
przygotowanych pojemnikach. Odpady ciekłe są ustawiane na wyprofilowanej posadzce z bezodpływową
studzienką na wypadek ewentualnych przecieków. Jedynie mineralne oleje silnikowe, przekładniowe i smarowe
niezawierające związków chlorowcoorganicznych przekazywane są do odzysku. Pozostałe odpady niebezpieczne
przekazywane są podmiotom zewnętrznym w celu ich utylizacji.
Pozostałe odpady stanowią grupę odpadów niezwiązaną z produkcją, a z utrzymaniem budynków czy
otoczenia firmy. Są to odpady budowlane i poremontowe.
Poniższy wykres prezentuje rodzaje wytworzonych odpadów w „Lentex” S.A.
Rysunek 12 Rodzaje odpadów wytworzonych przez Lentex S.A [w Mg], w porównaniu do roku 2021.
Działalność spółki Gamrat powoduje również powstawanie dużej ilości odpadów. Niemniej jednak,
aktualne decyzje środowiskowe zezwalają spółce na wytwarzanie odpadów i użytkowanie składowiska odpadów.
Należy dodać, że po sprzedaży spółki Gamrat Energia ilość odpadów zmniejszyła się trzykrotnie, a podział
wytworzonych odpadów w spółkach Gamrat wyglądał następująco:
2021
2022
500
527
360
215
406
163
197
159
37
18
98
72
52
26
Odpady włóknin Odpady wykładzin Odpady z oczyszczalni ścieków
Odpady opakowaniowe Odpady złomu Odpady niebezpieczne
Odpady pozostałe
30
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Rysunek 13 Rodzaje wytworzonych odpadów w spółkach Gamrat w 2022 w porównaniu do roku 2021
W wyniku zastosowania odpowiednich technologii w ramach Grupy Kapitałowej Lentex, duża część
wytworzonych odpadów podlega odzyskowi albo – stając się pełnowartościowym surowcem – zawracana jest do
produkcji. Przykładem są wytworzone w „Gamrat” S.A., odpady tworzyw sztucznych, gdzie spośród
wytworzonych 579 Mg, aż 289 Mg jest poddane procesowi odzysku. W przypadku „Lentex” S.A. mówimy o dużym
zagospodarowaniu wytworzonych przez spółkę odpadów. Prawie 100% odpadów włóknin i wykładzin
(stanowiących 63% wszystkich odpadów), zostało sprzedane zewnętrznym podmiotom do odzysku bądź
przekazane do przetworzenia na paliwa alternatywne. Do odzysku przekazane zostały również w dużej części
odpady opakowaniowe, stanowiące prawie 13% wytworzonych odpadów.
W Grupie ważne miejsce zajmuje również sprawozdawczość i ewidencja, która w przypadku Spółki
obejmuje przede wszystkim:
➢ prowadzenie w BDO systematycznej ewidencji odpadów (karty przekazania odpadów i karta
ewidencji);
➢ zbiorcze zestawienie danych o rodzajach i ilości odpadów, o sposobach gospodarowania nimi oraz
urządzeniach służących do odzysku i unieszkodliwiania odpadów;
➢ sprawozdanie OPAK-3.
0
100
200
300
400
500
600
700
Gamrat SA -
2021
Gamrat SA -
2022
Gamrat WPC sp.
z o. o. - 2021
Gamrat WPC sp.
z o. o. - 2022
Odpady opakowaniowe
75,2 53,5415 8,4 18,1
Odpady złomu
86,5 87,1313 0 0
Odpady z tworzyw sztucznych
692,93 579,2628 145,03 99,2428
Odpady niebezpieczne
12,92 7,3033 0 0
Odpady pozostałe
118,13 0 0 0,25
Mg
31
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Systematyczne prowadzenie sprawozdawczości pozwala Spółce na bieżące wypełnianie zobowiązań
wynikających z prawodawstwa polskiego czy unijnego oraz pozwolenia na wytwarzanie odpadów. Pomaga to
również w prowadzeniu prawidłowej gospodarki odpadowej w firmie.
3.6. Pozostałe aspekty bezpośredniego i pośredniego oddziaływania na środowisko
W granicach „Lentex” S.A. nie występują obszary i obiekty objęte ochroną na podstawie przepisów
o ochronie przyrody. Zgodnie z listą potencjalnych specjalnych obszarów ochrony siedlisk Natura 2000 w Polsce
ogłoszone przez Ministerstwo Środowiska w najbliższej odległości od spółki występują następujące obszary
Natura 2000:
• Łęgi w lasach and Liswartą o kodzie PLH240027 – w odległości około 13 km w kierunku północnym,
• Dolina Małej Panwi o kodzie PLH 160008 – w odległości około 13 km w kierunku południowo –
zachodnim,
• Bagno w Korzonku o kodzie PLH240029 – w odległości około 17 km w kierunku północno - wschodnim.
Wokół spółek Grupy Gamrat znajdują się tereny określone jako obszary chronione, jednak większość
z nich nie znajduje się w bezpośrednim sąsiedztwie Spółki, są to m.in.:
• obszar chroniony „Golesz” kod PLH180031, odległość w linii prostej od zakładu około 3 km, cel dla
obszaru chronionego - utrzymanie lub odtworzenie właściwego stanu ochrony łęgów wierzbowych,
topolowych, olszowych i jesionowych,
• obszar chroniony „Liwocz” kod PLH180046, odległość w linii prostej od zakładu około 15 km, cel dla
obszaru chronionego - utrzymanie lub odtworzenie właściwego stanu ochrony kumaka górskiego,
wymaga: zachowania miejsc lęgowych, w postaci kompleksów drobnych zbiorników wodnych i kałuż,
stałych lub okresowych,
• obszar chroniony „Wisłoka z dopływami” kod PLH180052, cel dla obszaru chronionego - utrzymanie lub
odtworzenie właściwego stanu ochrony chronionych w obszarze gatunków ryb,
• obszar chroniony „Szlak migracji anadromicznego przedmiotu ochrony do obszaru Natura 2000,
kod TRANSIT RW200015218719, cel dla obszaru chronionego - ciągłość ekologiczna wg wymagań łososia
(szlak migracji do PLH180052).
Spółki Grupy Kapitałowej Lentex nie mają znacznego wpływu na otaczające je środowisko, a jeżeli już, to
w sposób zgodny z przepisami o ochronie środowiska. Pomimo braku wpływu spółek na obszary chronione, są
one czynnikiem motywującym do dalszych działań proekologicznych.
Grupa Kapitałowa Lentex nie otrzymała żadnych kar w związku z prowadzoną działalnością w 2022 roku,
a opłaty, jakie poniosła związane były z korzystaniem z poszczególnych elementów środowiska. W Grupie opłaty
w zależności od skali i rodzaju korzystania ze środowiska kształtowały się na różnym poziomie – zaprezentowano
je poniżej.
32
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Rysunek 14 Opłaty środowiskowe w poszczególnych spółkach Grupy [w tys. zł]
Każda ze spółek we własnych zakresie prowadzi nadzór nad przestrzeganiem przepisów ochrony
środowiska.
W spółce Lentex, jak wcześniej wspomniano, przeprowadzane są audyty środowiskowe, które
w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości kończą się sporządzeniem raportu środowiskowego. W raporcie tym
opisana jest nieprawidłowość, zalecenia do wykonania, termin wykonania oraz osoba odpowiedzialna za
usunięcie nieprawidłowości. Zgodnie z harmonogramem przeprowadzane są również analizy pobranej wody
powierzchniowej, wody produkcyjnej oraz oczyszczanych i zrzucanych do wód powierzchniowych, ścieków.
Systematycznie badane są również wody opadowe zrzucane do wód powierzchniowych oraz same wody
powierzchniowe (rzeka przepływająca przez teren spółki)
W spółce Gamrat w związku z wydzieleniem się części spółki, wykonywane są tylko analizy wody
z piezometrów, cieku naturalnego z rejonu składowiska odpadów. Analizując wyniki badań i pomiarów należy
stwierdzić, że: zanieczyszczenia pyłowo-gazowe emitowane do powietrza atmosferycznego, oraz ilości
wytworzonych odpadów nie przekroczyły w 2022 roku dopuszczalnych wielkości określonych w obowiązujących
w „Gamrat” S.A. i spółkach zależnych, pozwoleniach i decyzjach.
Lentex SA
Gamrat SA wraz
z spółką zależną
Grupa Lentex
0 10 20 30 40 50
Składowanie odpadów
Emisja do powietrza
Zrzut wód opadowych
Zrzut ścieków
Pobór wody
33
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
IV. OBSZAR SPOŁECZNY I PRACOWNICZY
4.1. Zagadnienia społeczne
4.1.1. Korzystanie z pomocy publicznej i zlecenia publiczne
W 2022 roku spółki Grupy Kapitałowej Lentex korzystały z pomocy publicznej w postaci
pomocy de minimis. Wartość pomocy de minimis w poszczególnych spółkach Grupy w 2022 roku wyniosła:
• LENTEX S.A – 201.348,25 zł - pomoc z tytułu uzyskania statusu odbiorcy przemysłowego oraz szkolenia,
• GAMRAT S.A – 1.192,00 - promocja zatrudnienia – dofinansowanie z urzędu pracy.
4.1.2. Stosunki z klientami
Grupa Kapitałowa Lentex w trosce o jakość współpracy z klientami oraz interesariuszami dba
o zachowanie najwyższych standardów współpracy.
Pandemia COVID umocniła system komunikacji zdalnej. Posiadamy rozbudowany system kontaktu
z klientem oraz narzędzia, dzięki którym kontakt jest przejrzysty i łatwy, w jego skład wchodzą:
• Specjaliści zajmujący się obsługą klienta
Podstawą każdego sprawnie funkcjonującego działu sprzedaży są jasno określone procesy oraz wiedza
pracowników o procedurach i postępowaniu w konkretnych przypadkach, tworzy to uporządkowaną całość
i fundamenty dla dobrego kontaktu z klientem i budowania najwyższej satysfakcji klienta.
Nasi specjaliści zajmujący się obsługą klienta realizują zamówienia, dbają o stały przepływ informacji, monitorują
realizację zamówień, dostępność towaru oraz przygotowują wszelkie niezbędne dokumenty.
W każdym dziale sprzedaży znajdują się również osoby odpowiedzialne za logistykę. W części zajmującej się
sprzedażą eksportową klienci mogą liczyć na kompleksową obsługę oraz możliwość kontaktu w języku
angielskim, niemieckim, rosyjskim i włoskim, co pozwala nam się otwierać jeszcze bardziej na współpracę z
nowymi klientami. Zarówno w obsłudze krajowej, jak i eksportowej, każdy z klientów ma przypisanego opiekuna,
który dba o relacje z klientem oraz zajmuje się wszystkimi kwestiami dotyczącymi współpracy z danym klientem.
• Kontakt z klientem poprzez przedstawicieli handlowych
Przedstawiciele handlowi są odpowiedzialni za obsługę bieżącą i bezpośrednie spotkania z klientami. Naszych
przedstawicieli cechuje indywidualne podejście do każdego klienta, budowanie długofalowych relacji, badanie
opinii i potrzeb w celu dostosowania odpowiedniej i indywidualnej oferty. W przypadku przedstawicieli
handlowych zastosowany jest ścisły podział geograficzny.
• Dostępny na stronie internetowej formularz kontaktowy
Formularz kontaktowy jest bardzo prostym i dostępnym narzędziem, które umożliwia wysłanie zapytania
dotyczącego firmy lub produktu. Wszystkie wiadomości przesłane poprzez taki formularz są dokładnie
34
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
analizowane pod względem tematyki i możliwych dalszych działań oraz następnie przekazywane do
odpowiedniego działu lub podzespołu. Jest to bardzo korzystna sytuacja, ponieważ dane zapytanie trafia do
właściwej osoby, która jest odpowiedzialna za dane zagadnienie, rynek, produkt itp. Zapewnia to klientom szybki
przepływ ich zapytania do odpowiedniej osoby w firmie.
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom i stale rosnącym wymaganiom Klientów „Lentex” S.A uzyskał certyfikaty na
zgodność z wymaganiami:
• Standardu motoryzacyjnego IATF 16949,
• Standardu kontroli dostaw w gospodarce leśnej FSC-STD-40-004 v3 odnoszące się do wyrobów
wyprodukowanych z surowców pochodzenia naturalnego,
• Systemu Zarządzania Jakością na zgodność z normą ISO 9001:2015.
W ostatnim roku wzrosła intensywność bezpośrednich kontaktów z klientami. Powróciły ekspozycje na targach
branżowym. W 2022 roku wystawialiśmy się na branżowych targach we Fraknfurcie – TECHTEXIL 2022. Na rok
2023 zaplanowaliśmy udział w równie prestiżowych targach w Genewie – INDEX 2023, Spółka Gamrat S.A
uczestniczy cyklicznie w Kieleckich targach DACH FORUM.
4.1.3. Monitoring poziomu satysfakcji
Grupa Kapitałowa ambitnie podchodzi do odpowiedzialnego zarządzania relacjami z klientami i kładzie
duży nacisk na tworzenie oferty dopasowanej do ich potrzeb przez co podejmowane są działania, których celem
jest podnoszenie standardów obsługi oraz jakości naszych produktów. Nasze badania są dostosowane do
specyfiki branżowej oraz kontrahentów przez co pozwalają nam na wykreowanie pełnego obrazu satysfakcji
klienta oraz szybkiego reagowania na zmiany i nowe potrzeby. Stały kontakt z klientem pozwala szybko
identyfikować problemy i reagować na wszelkie zmiany wymagań.
Do monitorowania i bieżącej analizy satysfakcji klientów wykorzystane są:
• kwestionariusz oceny satysfakcji klienta – 1 raz w roku,
• zgłoszenia reklamacyjne/skarg klientów,
• informacje uzyskane w trakcie bezpośrednich kontaktów z klientami (rozmowy telefoniczne, targi,
wyjazdy akwizycyjne, spotkania handlowe, szkolenia dla klientów, itp.),
• informacje pochodzące z audytów klientowskich,
• wskaźniki terminowości dostaw,
• wskaźniki zgodności jakościowej i ilościowej dostaw do klienta.
Dostawcy zgodnie ze standardem IATF 16949 również są oceniani za pomocą:
• arkuszy oceny dostawców – 2 razy w roku,
• audytów u dostawców,
35
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
• karty wyników dostawcy, tzw. score cards, gdzie określa się wskaźniki:
− reklamacji,
− terminowości dostaw.
4.1.4. Informacje na temat możliwego wpływu produktów na zdrowie i bezpieczeństwo
Grupa Kapitałowa Lentex zapewnienia odpowiedni poziom bezpieczeństwa na wszystkich poziomach
produkcji, począwszy od surowca aż do produkcji wyrobu gotowego m.in. poprzez:
• stawianie wysokich wymagań dostawcom surowców dot. jakości i bezpieczeństwa – w tym m.in.
oczekiwania certyfikacji surowców, które poświadczają zgodność z szeregiem różnych wymagań
prawnych, jak również deklarowania zgodności ze specyficznymi wymaganiami pod dane zastosowania
(zgodnie z wymaganiami naszych klientów). Jednostki certyfikujące są podstawą do przyznania
dokumentów potwierdzających możliwości bezpiecznego stosowania surowców, tj.: krajowych ocen
technicznych, atestów higienicznych, certyfikatów i opinii technicznych.
• prowadzenie licznych kontroli i badań zarówno w wewnętrznym laboratorium badawczym, jak również
w zewnętrznych laboratoriach.
4.1.5. Marketing i badania
Grupa Kapitałowa Lentex prężnie się rozwija, co za tym idzie stara się zapewnić jak największe wsparcie
dla naszych klientów oraz ich działań handlowych.
Grupa Kapitałowa zapewnia stałe wsparcie działań handlowych klientów poprzez prowadzenie
różnorodnych akcji marketingowych oraz informacyjnych. Okresowo organizowane są szkolenia dla pracowników
firm naszych kontrahentów. Szkolenia mają na celu zaznajamianie kontrahentów z nowościami i gamą
produktów, informują one ponadto o produkcie, jego właściwościach, możliwościach użytkowania oraz
sposobach montażu.
Grupa oferuje pełne wsparcie handlowe poprzez udostępnianie zdjęć produktów, wszelkich
dokumentów i informacji odnośnie charakterystyki czy właściwości wyrobów. Klientom udostępniane są zdjęcia
produktów oraz wizualizacje zastosowania. Tworzone są katalogi, wzorniki i broszury informacyjne.
Strony www zawierają pełną informację o produktach i ich specyfikacje techniczne. Na kanale YouTube
spółek można znaleźć filmy informacyjne o Spółkach. Ponadto Grupa Kapitałowa Lentex ciągle dba o obecność
na łamach ogólnopolskich wydawnictw branżowych oraz portalach internetowych, dzięki czemu mamy pewność,
że zarówno klienci, którzy korzystają z tradycyjnych źródeł informacji, jak również osoby wykorzystujące do
zdobywania wiedzy nowe technologie, będą mogły zobaczyć reklamy produktów oraz dowiedzieć się ciekawych
informacji, czytając przygotowywane przez Szefów Produktu artykuły poradnikowe.
Wyróżnikiem „Lentex” S.A. jest elastyczność w podejściu do klienta poprzez dostosowanie produktu do
jego potrzeb. Tworzymy krótkie serie produktów dedykowane pod konkretnych klientów.
36
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
4.1.6. Stosunki ze społecznościami
W Grupie Kapitałowej Lentex każda spółka samodzielnie realizuje działania z zakresu społecznej
odpowiedzialności biznesu w oparciu o swój indywidualny budżet. Współpracujemy z placówkami Państwowymi,
prowadzimy dialogi w sprawach istotnych dla lokalnej społeczności oraz uczestniczymy w sponsorowaniu akcji
edukacyjnych oraz kulturalnych.
Wspieramy inicjatywy i projekty społeczne, prowadzimy zbiórki i akcje charytatywne inicjowane przez
naszych pracowników i co roku wspieramy „Wielką Orkiestrę Świątecznej Pomocy”.
4.1.7. Bezpieczeństwo danych osobowych
Od dnia 25 maja 2018 roku we wszystkich krajach należących do Unii Europejskiej jest stosowane
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony
osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, czyli znane wszystkim RODO, które zastąpiło obowiązującą
dotychczas ustawę z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Grupa Kapitałowa jako administrator
przechowuje dane pracowników, byłych pracowników, gości oraz kontrahentów, są one przetwarzane, chronione
i odpowiednio zabezpieczane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Bezpieczeństwo danych osobowych
uregulowane jest funkcjonującym dokumentem „Polityka Bezpieczeństwa” a nad poprawnością stosowania
regulacji czuwają powołani Inspektorzy Ochrony Danych Osobowych. Spółki wykonują cykliczne audyty oraz
szkolenia kadry w celu zachowania najwyższych standardów. W roku 2022 nie odnotowano przypadków wycieku
lub wykorzystywania w nieodpowiedni sposób danych osobowych.
4.1. Zagadnienia pracownicze
4.1.1. Poziom zatrudnienia
Stan zatrudnienia w całej Grupie Kapitałowej Lentex na koniec 2022 roku w przeliczeniu na etaty wynosił
564 osób, co oznacza, iż poziom zatrudnienia w odniesieniu do roku poprzedniego zmniejszył się.
Zatrudnienie w poszczególnych spółkach Grupy Kapitałowej Lentex
Kolumna1
2022
2021
zmiana
Całkowita liczba pracowników
Grupy Kapitałowej Lentex
564
697
-19,08%
"Lentex" S.A.
259
378
-31,48%
"Gamrat" S.A.
269
279
-3,58%
Gamrat WPC Sp. z o. o.
36
40
-10%
37
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Duży spadek zatrudnienia w Lentex S.A wynika z wniesienia aportem zorganizowanej części
przedsiębiorstwa jako oddzielnej spółki oraz przekazania w jej struktury 118 pracowników.
Zdecydowana większość pracowników Grupy Kapitałowej Lentex, tj. 86 %, zatrudniona jest na podstawie
umów o pracę na czas nieokreślony, co przedstawia poniższy wykres. W Grupie przyjęto następujący model
zatrudnienia: pierwsza umowa na okres próbny, kolejna zazwyczaj na okres 1 roku, następna umowa dotyczy
tylko części spółek grupy na okres 21 miesięcy, a następnie umowa na czas nieokreślony.
Zatrudnienie w Grupie Kapitałowej Lentex z podziałem na czas (określony/nieokreślony) umowy o pracę
Zatrudnienie w Grupie z podziałem na rodzaj umowy o pracę, wiek oraz płeć pracowników
umowa o pracę
2022
2021
zmiana
Łącznie
564
697
-19,08%
Kobiety
174
205
-15,12%
do 40 lat
82
97
-15,46%
powyżej 40 lat
92
108
-14,81%
Mężczyźni
390
492
-20,73%
do 40 lat
146
197
-25,88%
powyżej 40 lat
244
295
-17,28%
Trend odnoszący się do rotacji pracowników można zauważyć w każdej spółce Grupy Kapitałowej Lentex, co
doskonale przedstawia poniższa tabela.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
2022 rok 2021 rok
86%
83%
14%
17%
czas nieokreślony czas określony
38
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Rotacja pracowników w Grupie Kapitałowej Lentex
2022
2021
Zatrudnienie pracowników
łącznie
do 40 lat
49
77
powyżej 40 lat
20
26
kobiety
do 40 lat
15
23
powyżej 40 lat
1
6
mężczyźni
do 40 lat
34
54
powyżej 40 lat
19
20
Odejścia pracowników
łącznie
do 40 lat
105
74
powyżej 40 lat
102
36
kobiety
do 40 lat
24
18
powyżej 40 lat
23
16
mężczyźni
do 40 lat
81
56
powyżej 40 lat
79
20
Wskaźnik rotacji*
łącznie
do 40 lat
46%
25%
powyżej 40 lat
30%
8%
kobiety
do 40 lat
29%
18%
powyżej 40 lat
25%
14%
mężczyźni
do 40 lat
55%
28%
powyżej 40 lat
32%
6%
*Iloraz całkowitej liczby pracowników, którzy odeszli z pracy w ciągu roku i całkowitej liczby pracowników obecnie
zatrudnionych
Jednym z celów Grupy Kapitałowej Lentex jest ujednolicenie przepisów wewnątrzzakładowych, takich
jak regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania bądź wszelkich procedur. Ze względu na różnorodność Spółek
niemożliwym jest, aby dokumenty te funkcjonowały w identycznej formie w każdej ze spółek, w związku z tym
opracowano dokument główny, który jest dostosowywany do specyfiki danego zakładu.
Struktura zatrudnienia w poszczególnych grupach zaszeregowania
2022
2021
kadra kierownicza
łącznie
do 40 lat
29
36
powyżej 40 lat
29
41
kobiety
do 40 lat
8
13
powyżej 40 lat
3
7
mężczyźni
do 40 lat
21
23
powyżej 40 lat
26
34
pracownicy
bezpośrednio – produkcyjni
łącznie
do 40 lat
63
96
powyżej 40 lat
157
185
kobiety
do 40 lat
6
7
powyżej 40 lat
44
44
mężczyźni
do 40 lat
57
89
powyżej 40 lat
113
141
pracownicy pozostali
łącznie
do 40 lat
136
162
powyżej 40 lat
150
177
39
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
kobiety
do 40 lat
68
77
powyżej 40 lat
45
57
mężczyźni
do 40 lat
68
85
powyżej 40 lat
105
120
RAZEM
564
697
Ważnym aspektem w kwestiach pracowniczych w Grupie Kapitałowej Lentex jest stabilność zatrudnienia. 37%
pracowników całej grupy stanowią pracownicy ze stażem pracy powyżej 15 lat. Tacy pracownicy są cenni dla
każdej ze spółek ze względu na posiadaną wiedzę o spółce, produktach oraz procesach produkcyjnych. Podczas
rotacji pracowników, wieloletni pracownicy stanowią podporę załogi, służąc dużym doświadczeniem i wiedzą.
Strukturę zatrudnienia, ze względu na staż pracy w poszczególnych Spółkach Grupy Kapitałowej Lentex obrazuje
poniższa tabela.
Struktura zatrudnienia ze względu na staż pracy
Kolumna1
do 5 lat
5-10 lat
10-15 lat
15-20 lat
20-30 lat
powyżej
30 lat
Razem
34%
21%
8%
3%
5%
29%
"Lentex" S.A.
34%
31%
4%
3%
4%
23%
"Gamrat" S.A.
30%
11%
12%
3%
6%
37%
Gamrat WPC Sp. z o.o.
67%
25%
3%
0%
0%
6%
Przywołana wyżej stabilność zatrudnienia jest szczególnie ważna w odniesieniu do kobiet wracających
do pracy po urodzeniu dziecka. Zwyczajem przyjętym w Grupie Kapitałowej jest wykorzystanie pełnych 52
tygodni urlopu związanego z rodzicielstwem, czyli 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, a następnie 32 tygodnie
urlopu rodzicielskiego, jednakże istnieje również możliwość powrotu do pracy po urodzeniu dziecka w sposób
nieszablonowy, na przykład poprzez skrócenie urlopu rodzicielskiego lub łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą.
Wychodząc naprzeciw potrzebom młodych matek grupa oferuje udogodnienia takie jak obniżenie
wymiaru etatu czy zmiana godzin pracy.
4.1.2. Wynagrodzenia i pozostałe świadczenia
Średnie wynagrodzenia Grupy Kapitałowej Lentex w poszczególnych kategoriach zaszeregowania (w zł)
2022
2021
kadra
kierownicza
bezpośrednio
produkcyjni
pozostali
kadra
kierownicza
bezpośrednio
produkcyjni
pozostali
kobiety
do 40 lat
8 927
3 705
4 107
6 838
3 802
3 718
pow. 40 lat
7 298
3 953
4 716
7 719
3 605
4 294
40
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
mężczyźni
do 40 lat
8 113
4 161
5 039
7 382
3 842
4 730
pow. 40 lat
8 852
4 101
5 215
8 155
3 976
4 812
łącznie
do 40 lat
8 352
4 132
4 588
7 191
3 838
4 248
pow. 40 lat
8 651
4 063
5 060
8 082
3 886
4 638
Średnia
5 803
4 085
4 838
7 670
3 869
4 457
Z przedstawionej powyżej tabeli, można wywnioskować, że średnie wynagrodzenie zarówno kadry
kierowniczej, pracowników bezpośrednio – produkcyjnych jak i pracowników w pozostałych kategoriach
zaszeregowania wzrosło w odniesieniu do poprzedniego roku.
Przeciętne wynagrodzenie Członków Zarządu Spółek Grupy Kapitałowej Lentex zostało podane
w raporcie finansowym.
Analizując rzeczywiste zarobki kobiet i mężczyzn na tożsamych stanowiskach lub podobnych, można
zauważyć różnice w każdej z grup. Kobiety na porównywalnych stanowiskach zazwyczaj zarabiają mniej niż
mężczyźni, co prawdopodobnie wynika z faktu, że kobiety korzystają z uprawnień związanych z rodzicielstwem,
czy też pracują w niepełnym wymiarze czasu pracy. Natomiast mężczyźni częściej i chętniej wykonują pracę
w godzinach nadliczbowych, co przekłada się na ich większe zarobki.
W Grupie Kapitałowej praktykuje się również zatrudnienie w oparciu o umowy cywilno-prawne. W 2022
roku na podstawie takich umów pracowało 41 osób. Pracownicy Ci, byli zatrudnieni w celu wykonania określonej
pracy na przykład usługi dozorowe UDT lub wsparcie produkcji, prace pomocnicze w magazynie itp.
Poniżej zostało przedstawione przeciętne wynagrodzenie pracowników Grupy Kapitałowej Lentex
zatrudnionych na podstawie umów cywilno – prawnych.
Przeciętne wynagrodzenie pracowników Grupy Kapitałowej zatrudnionych na umowę zlecenie (w zł)
Umowy cywilno - prawne
2022
kadra kierownicza
bezpośrednio produkcyjni
pozostali
kobiety
do 40 lat
-
2 055
2 420
pow. 40 lat
-
-
2 735
mężczyźni
do 40 lat
-
2 327
2 398
pow. 40 lat
-
-
1 535
W 2022 roku w Grupie Kapitałowej Lentex odbywało się zatrudnienie w charakterze pracy tymczasowej
przez pośrednictwo agencji pracy tymczasowej, nie odnotowano zatrudnienia na zasadach outsourcingu
pracowniczego.
41
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
Biorąc pod uwagę pracowników niepełnosprawnych, można zauważyć, że również takie osoby znalazły
zatrudnienie w Grupie Kapitałowej Lentex. Na koniec 2022 roku zatrudnionych było 35 osób niepełnosprawnych,
którzy stanowili 6% załogi. W raportowanym roku wartość składek na PFRON wyniosła 66 893,00 zł.
W 2022 roku spośród całej Grupy Kapitałowej Lentex, tylko jedna ze spółek zatrudniała osoby
pochodzące z krajów znajdujących się w gorszej od Polski sytuacji ekonomicznej lub krajów, w których
uprawdopodobnione jest łamanie praw człowieka.
Przeciętne wynagrodzenie pracowników z krajów w gorszej od Polski sytuacji ekonomicznej lub krajów, w których
uprawdopodobnione jest łamanie praw człowieka (w zł)
Kraj
ilość zatrudnionych
przeciętne wynagrodzenie
Białoruś
2
8 419
Rosja
1
W spółkach Grupy Kapitałowej Lentex co roku tworzony jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Świadczenia wypłacane ze środków Funduszu adresowane są nie tylko do pracowników i ich rodzin, ale również
w pewnej części do emerytów i rencistów spółek. Świadczenia z funduszu socjalnego nie zostały ujednolicone na
poziomie Grupy Kapitałowej, jednakże są one podobne, ale odrębnie określane w danej spółce. Do
najistotniejszych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych należą między innymi:
• zapomogi
• świadczenia pieniężne wypłacane np. przed świętami Bożego Narodzenia,
• wczasy pod gruszą,
• dopłata do wypoczynku dzieci np. obozy, biała/zielona szkoła,
• dopłata do żłobka/przedszkola
• paczki mikołajkowe dla dzieci.
Ilość przekazanych w 2022 roku w Grupie Kapitałowej Lentex paczek mikołajkowych
Spółka Grupy Kapitałowej
ilość paczek mikołajkowych
2022
2021
"Lentex" S.A.
95
137
"Gamrat" S.A.
118
113
Gamrat WPC Sp. z o.o.
14
16
ŁĄCZNIE
227
266
Finansowanie działalności oświatowo-kulturalnej i rekreacyjno-sportowej w 2022 roku w jednej ze
spółek należących do Grupy polegało między innymi na organizacji imprez takich jak np. Dzień Dziecka czy Piknik
Rodzinny.
42
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
W Grupie Kapitałowej Lentex oferowane jest pracownikom ubezpieczenie grupowe. Finansowanie tego
świadczenia leży wyłącznie po stronie pracowników. Pracodawcy jednak dokładają wszelkich starań by
wynegocjować jak najlepsze warunki oraz pełną obsługę w zakresie „grupówek”.
Spółki Grupy Kapitałowej Lentex posiadają Pracownicze Plany Kapitałowe. Przystąpienie do PPK
regulowane jest przepisami ustawy, natomiast każdy pracownik może złożyć rezygnację w dowolnym momencie.
W Grupie składki po stronie pracodawcy wynoszą 1,5%.
4.1.3. Relacje ze stroną pracowniczą i wolność zrzeszania się
W spółkach Grupy Kapitałowej Lentex w raportowanym okresie działały 4 związki zawodowe, które
zrzeszały oraz nadal zrzeszają wielu pracowników. Przedstawia to poniższa tabela.
Współczynnik uzwiązkowienia pracowników Grupy Kapitałowej Lentex
Spółka
Grupy Kapitałowej Lentex
Liczba działających związków
zawodowych
Odsetek pracowników należących do
związków zawodowych
„Lentex” S.A.
2
46%
„Gamrat” S.A.
2
33%
„Gamrat” WPC Sp. z o.o.
0
-
W okresie sprawozdawczym obok organizacji związkowych w żadnej ze Spółek Grupy nie działa rada
pracownicza, jednak w Gamrat WPC został wybrany przedstawiciel pracowników.
Forma dialogu Władz Spółek z przedstawicielami Związków Zawodowych prowadzona jest w formie
korespondencji papierowej bądź w razie potrzeb organizowane są spotkania w celu omówienia konkretnych
spraw.
W roku sprawozdawczym w Grupie Kapitałowej Lentex nie miały miejsca żadne spory zbiorowe ani też
jakiekolwiek akcje strajkowe.
W „Lentex” S.A. istnieje polityka Antymobbingowa oraz polityka postępowania w sytuacji zaistnienia
innych zdarzeń sprzecznych z Polityką Odpowiedzialności Biznesu oraz Kodeksem Etyki, która ma na celu
wdrożenie zasad przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom, które są niezgodne z polityką odpowiedzialności
biznesu i przeciwstawne do kodeksu etyki oraz procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa, procedur
i standardów etycznych. W „Gamrat” S.A. istnieje regulamin zgłaszania naruszeń oraz ochrony osób
dokonujących zgłoszeń. W całej Grupie pracownicy mogą zgłaszać skargę, zastrzeżenie w formie ustnej lub
pisemnej do bezpośredniego przełożonego, Działu Personalnego/Działu Kadr i Płac czy Zarządu Spółki.
4.1.4. Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)
43
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
W 2022 roku w Grupie Kapitałowej Lentex miało miejsce 15 wypadków przy pracy, które były lekkie, był
również 1 wypadek zbiorowy. Łączna liczba dni niezdolności do pracy spowodowanych wypadkami przy pracy
wyniosła 1101.
Ilość, częstotliwość i wskaźnik ciężkości wypadków
Spółka Grupy
Kapitałowej Lentex
Ilość
wypadków
Wskaźnik częstości
Wskaźnik ciężkości
Ilość dni
niezdolności
do pracy
„Lentex” S.A.
6
23,25
82,3
494
„Gamrat” WPC Sp. z o.o.
2
55,6
42,5
85
„Gamrat” S.A.
7
26,02
74,6
522
RAZEM
15
-
-
1101
Najczęstszymi przyczynami wypadków przy pracy były:
• Niedostateczna koncentracja uwagi na wykonywanej czynności,
• Zaskoczenie niespodziewanym zdarzeniem,
• Niewłaściwe uchwycenie, trzymanie czynnika materialnego,
• Nieprawidłowe zachowanie pracownika,
• Nieznajomość zagrożenia.
Najczęstsze czynności wykonywane w chwili wypadku:
• Obsługa maszyn i urządzeń,
• Używanie noża podczas pracy,
• Przemieszczanie się pracownika.
Najczęstsze rodzaje urazów:
• Urazy rąk,
• Uraz nóg,
Urazy palców.
Wśród pracowników Grupy Kapitałowej Lentex nie stwierdzono chorób zawodowych.
W „Lentex” S.A w 2022 roku zostały wykonane 3 kontrole BHP firm zewnętrznych wykonujących prace
na terenie spółki pod kątem przestrzegania zasad BHP. W dwóch większych spółkach Grupy Kapitałowej Lentex
jest powołany Społeczny Inspektor Pracy. Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy dokonuje kontroli BHP jak
również jest członkiem Komisji BHP oraz zespołów powypadkowych.
44
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
4.1.5. Szkolenia i rozwój zawodowy oraz ocena pracownicza
W celu rozwoju wszelakich kompetencji pracowników Grupy Kapitałowej Lentex organizowane są różne
szkolenia zewnętrzne, wewnętrzne oraz współfinansowane lub finansowane są studia wyższe pracowników.
Celem Grupy jest między innymi stworzenie warunków, które umożliwiają pracownikom rozwój ich
kompetencji, potencjału i dalsze doskonalenie. Będąc pracodawcą zapewniamy pracownikom dostęp do szkoleń
zewnętrznych i wewnętrznych. Szkolenia dają możliwość poszerzenia wiedzy oraz uzupełnienia luk
kompetencyjnych. W Grupie Kapitałowej Lentex proces planowania i realizacji szkoleń określa Procedura
Szkoleniowa.
Proces, o którym mowa w powyższym akapicie związany jest z oceną pracowniczą, która
przeprowadzana jest raz do roku, dotyczy wyłącznie „Lentex” S.A. Celem oceny jest wyznaczenie celów
rozwojowych dla pracowników, ich mocnych i słabych stron jak i wskazanie ewentualnych luk kompetencyjnych.
Spółka stara się, aby ocena była motywująca na przyszłość oraz sprawiedliwa. Proces oceny okresowej jest także
opisany w procedurze.
W 2022 roku łączna wartość kosztów poniesionych na różne szkolenia w Grupie Kapitałowej Lentex
wynosiła 157 574,07zł. Udział w tych szkoleniach wzięło 33% pracowników.
Ilość osób biorących udział w szkoleniach w Grupie Kapitałowej Lentex
Spółka Grupy Kapitałowej Lentex
Liczba osób biorących udział
w szkoleniach
Odsetek pracowników
przeszkolonych
„Lentex” S.A.
67
26%
„Gamrat” S.A.
103
38%
Gamrat WPC Sp. z o.o.
16
44%
RAZEM
186
33%
4.1.6. Zarządzanie różnorodnością
Różnorodność i otwartość są wartościami, które stanowią część integralną wśród działań spółek
należących do Grupy Kapitałowej Lentex w kwestiach pracowniczych. Działając w sposób zaangażowany,
stwarzamy równe szanse wszystkim pracownikom do rozwoju zawodowego i awansu.
„Lentex” S.A. posiada politykę odpowiedzialności biznesu oraz kodeks etyki, w których zawarte są
wskazówki i rekomendacje na temat właściwego postępowania. Spółka szanuje różnorodność i brak
dyskryminacji. Równe traktowanie w zatrudnieniu daje możliwość każdemu pracownikowi czuć się
akceptowanym i zrozumianym.
W 2022 roku w Grupie Kapitałowej nie został zgłoszony ani potwierdzony żaden przypadek
molestowania seksualnego, mobbingu czy dyskryminacji.
45
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
W związku z planowaną implementacją Unijnej Dyrektywy Dotyczącej Ochrony Osób Zgłaszających
Naruszenia Prawa informujemy, iż w każdej ze Spółek Grupy Kapitałowej funkcjonują nowe lub funkcjonujące od
dłuższego czasu regulacje, które ewentualnie zostaną dostosowane do wprowadzonej Ustawy.
4.1.7. Prawa człowieka
Spółki należące do Grupy Kapitałowej Lentex biorą odpowiedzialność zarówno za poszanowanie jak
i ochronę praw człowieka. Ważnym aspektem dla spółek grupy jest gwarancja pełnego poszanowania człowieka
oraz jego praw. Staramy się promować środowisko pracy oparte na zaufaniu i pewności siebie. Do naszych
zobowiązań wobec pracowników zaliczyć można wprowadzoną w „Lentex” S.A. Politykę Odpowiedzialności
Biznesu i Kodeks Etyki, która jest zgodna z naszymi Celami, Wartościami i Zasadami i respektuje Międzynarodowe
Standardy Pracy. Niniejsze regulacje wewnętrzne zawierają jasne wskazówki dla pracowników na temat
konkretnych sytuacji, z którymi mogą się zetknąć oraz wskazują im, do kogo powinni się zwrócić w przypadku
jakichkolwiek pytań lub wątpliwości. Nasi pracownicy są zintegrowani i czują się wzajemnie odpowiedzialni za
uczciwe i rzetelne wykonywanie swoich obowiązków. Grupa Kapitałowa jest zaangażowana w tworzenie
środowiska pracy sprzyjającego otwartej komunikacji i wspierającego pracowników zgłaszających potencjalne
wykroczenia. Wszelkie działania odwetowe są niezgodne z naszymi wartościami.
4.1.8. Praca dzieci i praca przymusowa
W całej Grupie Kapitałowej Lentex nie są tolerowane zachowania, które w jakikolwiek sposób naruszają
podstawowe normy i zasady postępowania, czy też łamią prawa pracownicze. Wartości etyczne są bardzo ważne
dla naszej organizacji. Poszanowania tych oto wartości oczekujemy także od naszych Interesariuszy. Podczas
wyboru dostawców dokładamy starania, zarówno do tego, aby uniknąć konfliktu interesów jak i oceniamy
dostawców według określonych kryteriów. W trakcie tworzenia miejsc pracy, przestrzega się odpowiednich
regulacji i zapewnia warunki pracy, które są zgodne z obowiązującymi przepisami.
Praca przymusowa oraz praca dzieci są zagrożeniem obecnego świata, dlatego też spółki Grupy
Kapitałowej Lentex posiadając świadomość negatywnych skutków związanych z tym zagrożeniem stosują
najwyższe standardy w stosunku do pracowników oraz partnerów biznesowych.
Polityka odpowiedzialności biznesu i Kodeks Etyki w „Lentex” S.A. posiada zestaw wszelkich regulacji,
postaw i informacji związanych z pracą dzieci i pracą przymusową, z których spółka nie korzysta i sprzeciwia się
co za tym idzie Grupa Kapitałowa Lentex nie korzysta z pracy dzieci. Zarówno w celu nawiązania stosunku pracy
jak i jego rozwiązania spółki grupy wymagają zgodnego oświadczenia woli stron. Grupa stoi na stanowisku, iż
osoby poszukujące pracy powinny mieć zarówno swobodę w wyborze pracodawcy jak i prawo do zatrudnienia
zgodnie z obowiązującymi przepisami. W 2022 roku nie odnotowano zgłoszeń lub przypadków pracy dzieci bądź
pracy przymusowej.
46
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2022
4.2. Zarządzanie etyką
Działanie zgodne z zasadami etyki jest dla Grupy Kapitałowej Lentex kluczowe. Spółki Grupy są
odpowiedzialne, świadome obowiązujących norm prawnych i standardów etycznych. Wierzymy, że
postępowanie zgodne z zasadami etycznymi pozwala nam na budowanie zaufania i dobrych relacji z naszymi
pracownikami, klientami, dostawcami i innymi partnerami biznesowymi.
Mając na uwadze konieczność ciągłego doskonalenia standardów postępowania w spółce „Lentex” S.A.,
a także dostosowania regulacji Spółki do standardów/wytycznych w obszarach działalności Spółki, Zarząd
„Lentex” S.A. wdrożył 30 maja 2017 roku Kodeks Etyki, który stanowi zbiór rekomendacji postaw i wskazówek
dotyczących standardów postępowania w Spółce, i który ma pomóc w zrozumieniu i realizowaniu wyznaczonych
przez Spółkę standardów i zasad etycznych. Kodeks Etyki to dokument o szczególnym znaczeniu dla Spółki
bowiem jest filarem, który reguluje podstawowe zasady wpływające na funkcjonowanie oraz obowiązujące
zasady i standardy postępowania. Kodeks Etyki obejmuje swym zakresem następujące obszary: Relacje w Spółce,
Relacje z klientami, Relacje z dostawcami, Relacje z konkurencją, Ochrona Środowiska oraz Bezpieczeństwo
i Higiena Pracy. Naszym celem jest również wzmocnienie zaufania pracowników, klientów i kontrahentów Spółki,
a także budowanie pozytywnego wizerunku i reputacji Spółki. W przypadku naruszenia bądź podejrzenia
naruszenia Kodeksu Etyki „Lentex” S.A. podejmowane są kroki mające na celu rozwiązanie oraz wyeliminowanie
zgłoszonego problemu. Oczywiście osoba zgłaszająca naruszenia podlega ochronie, która służy zapewnieniu
bezpieczeństwa oraz obiektywnemu rozpatrzeniu sprawy.
Naszym celem jest bieżąca aktualizacja wprowadzonego Kodeksu Etyki celem jego dostosowania do
aktualnych potrzeb Spółki, a także wprowadzenie tego dokumentu w poszczególnych spółkach z Grupy.
W związku z planowaną implementacją Unijnej Dyrektywy Dotyczącej Ochrony Osób Zgłaszających
Naruszenia Prawa informujemy, iż w każdej ze Spółek Grupy Kapitałowej Lentex funkcjonują nowe lub
funkcjonujące od dłuższego czasu regulacje, które ewentualnie zostaną dostosowane do wprowadzonej Ustawy.